Personalreferent/HR-Manager/HR Business Partner (m/w/d)

Für unseren Standort in Abtsgmünd suchen wir Sie als Personalreferent (m/w/d) .

• Sie betreuen für einen definierten Bereich den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding
• Sie sind erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess und stimmen mit dem Marketing zielgruppengerechte Personalgewinnungsmaßnahmen und -kanäle ab
• Sie gestalten die operative Personalarbeit aktiv mit und sorgen für reibungslose Abläufe
• Sie arbeiten an Personalprojekten und an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit
• Sie betreiben aktiv das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder über eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit mit, idealerweise im industriellen Umfeld
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Sie überzeugen durch eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sie haben Leidenschaft für die Personalarbeit, kommunizieren klar, treten souverän auf und sind durchsetzungsstark
• Sie behalten auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick und haben eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Sie verfügen über deutsche Sprachkenntnisse auf Niveau C2 und englische Sprachkenntnisse auf Niveau B2

Ein attraktives Vergütungsmodell

• Grundgehalt und Zuschläge nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Ein Individueller Leistungsbaustein mit jährlicher Beurteilung
• Tarifliche (u.a. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Tarifliches Zusatzgeld) und freiwillige (u.a. jährliche Erfolgsprämie) Sonderzahlungen

Diverse Zusatzleistungen

• Bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Mitarbeiter Incentives (u.a. Einkaufsgutscheine)

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 30 Tage tariflicher Urlaub (zzgl. tariflicher Sonderurlaub und Arbeitszeitkonten)
• Flexible Urlaubsregelung
• Soziale und finanzielle Unterstützung in Notlagen
• Mitarbeiterevents wie Familientag und Jubilarfeiern

Persönliche und fachliche Entfaltungsmöglichkeiten

• Umfassende, individuelle Einarbeitung und Betreuung durch unsere erfahrenen Fach- und Führungskräfte
• Die langfristige Perspektive in einem motivierten, team- und zukunftsorientierten Betrieb
• Eine familiäre Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzender Umgang
• Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Gesundheit und Ernährung

• Kessler-Sportgruppen (z.B. Lauftreff, Rückenschule)
• Betriebsrestaurant mit vergünstigten Preisen und frischen, regionalen Speisen
• Betriebliche Sozialberatung und Betriebsarzt
• Arbeitsplatz inmitten der Natur des facettenreichen Ostalbkreises