Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting

Wir sind die Spitzenorganisation der Apothekerinnen und Apotheker in Deutschland. Wir vertreten die Interessen dieses Heilberufs in Politik und Gesellschaft und setzen uns für die einheitliche, hochwertige und flächendeckende Versorgung mit Arzneimitteln in Deutschland ein. Unsere Mitglieder sind die jeweiligen Apothekerkammern und Apothekerverbände der Länder. Für unser 2-köpfiges Team Personal und Organisation suchen wir am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting (Vollzeit - 38,5 Wochenstunden) Deine Aufgaben: Du brennst für das Talent-Management und hilfst uns bei der Konzeption von Programmen und Maßnahmen für die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter*innen
Du planst Angebote in unterschiedlichen Formaten, wie Trainings, Workshops, eLearnings oder Coachings
Bei der Förderung unseres Wertesystems und unserer kulturellen Identität bringst Du Dich aktiv ein
Gemeinsam mit unseren Führungskräften gestaltest Du Team-, Integrations- und Change-Prozesse
Du verantwortest in unserer HCM-Suite rexx die Module Recruiting, E-Learning und Talent-Management
Dir obliegt die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle sowie die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
Du sichtest eingegangene Bewerbungsunterlagen und unterstützt die Führungskräfte im Recruiting Prozess
Als Generalist*in packst Du auch andere Aufgaben im Team engagiert mit an
Themen wie die Umsetzung der Vorgaben der Entgelttransparenzrichtline oder Mitwirkung bei der Ausgestaltung unseres Intranets sprechen Dich genauso an Dein Profil: Ein Fach- oder Hochschulstudium, welches Dich für die bestehende Aufgabe qualifiziert, wie zum Beispiel BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Human Resource Management
Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Talent-Management und der Mitarbeiterentwicklung und hattest erste Berührungspunkte zur Organisationsentwicklung; gute g...