Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting

Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting

Wir suchen eine engagierte und erfahrene Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting, um unser 2-köpfiges Team Personal und Organisation in Berlin zu unterstützen.

Kurzüberblick

• Standort: Berlin
• Arbeitsmodell: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting bist du verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung von Programmen und Maßnahmen zur Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter*innen.

• Planst und durchführst Trainings, Workshops, eLearnings und Coachings
• Förderst du unser Wertesystem und unsere kulturelle Identität
• Gestaltest du Team-, Integrations- und Change-Prozesse gemeinsam mit unseren Führungskräften
• Verantwortest die Module Recruiting, E-Learning und Talent-Management in unserer HCM-Suite rexx
• Sichtest und bearbeitest eingegangene Bewerbungsunterlagen
• Unterstützt die Führungskräfte im Recruiting Prozess

Anforderungen

• Fach- oder Hochschulstudium, das Dich für die bestehende Aufgabe qualifiziert (z.B. BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Human Resource Management)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Talent-Management und der Mitarbeiterentwicklung
• Erste Berührungspunkte zur Organisationsentwicklung
• Gute generalistisch Kenntnisse des Personalmanagements
• Konzeptionelle Stärken und schnelle Umsetzungsfähigkeit
• Kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
• Routiniertes Umgang mit Personalsoftware und gute IT-Affinität

Benefits

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne ergonomische Arbeitsplätze
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Deutschland-Ticket für Deine Mobilität
• 30 Urlaubstage
• Ein 13. Monatsgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vergünstigte hauseigene Cafeteria mit vor Ort zubereiteten Mahlzeiten
• Betriebsärztliches Angebot sowie Gesundheitsförderung mit einem Arbeitgeberzuschuss für Job Rad-Leasing oder Wellhub