Personalreferentin (m/w/d) Projekt Lernmanagementsoftware

Personalreferentin (m/w/d) Projekt Lernmanagementsoftware

Der Caritasverband für Stuttgart e.V. engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen in Not und schafft ein soziales Stuttgart. Als großer sozialer Arbeitgeber gestalten wir Rahmenbedingungen, in denen unsere Mitarbeitenden ihre wichtige Arbeit kompetent, engagiert und mit Perspektive leisten können. Hierbei sorgt unser Bereich Zentraler Service im Hintergrund für reibungslose Abläufe. Die Gestaltung moderner Angebote im Bereich Weiterbildung und Lernmanagement gehört hierbei zu einer wichtigen Aufgabe im Personalmanagement.

Wir suchen ab sofort für den Zentralen Service Personalmanagement eine:

Projekt Lernmanagementsoftware

Stellenumfang 50 % – befristet 2 Jahre

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen gemeinsam mit einer Kollegin die operative und strategische Projektsteuerung zur Einführung und Weiterentwicklung der Lernmanagementsoftware (LMS) innerhalb des Verbands und begleiten den Implementierungsprozess bis zum Regelbetrieb.
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, externen Dienstleisterinnen sowie Softwareanbieterinnen und sorgen für einen transparenten Informationsfluss innerhalb des Projekts.
• Sie planen, organisieren und moderieren Schulungen, Workshops und Informationsveranstaltungen für Mitarbeitende, Führungskräfte, Autorinnen und Multiplikatorinnen.
• Sie unterstützen Fachbereiche bei der Erstellung, Strukturierung und Pflege digitaler Lerninhalte und begleiten den Ausbau moderner Lernformate.
• Sie entwickeln Standards, Prozesse und Dokumentationen rund um digitales Lernen und sorgen für eine nachhaltige Verankerung der LMS‑Strukturen im Verband.
• Sie erstellen Auswertungen, Präsentationen und Berichte für Steuerungsgruppen, Projektbeteiligte und Entscheidungs­träger*innen und bereiten relevante Kennzahlen adressatengerecht auf.
• Sie wirken an der Weiterentwicklung unseres Fortbildungs- und Qualifizierungsangebots mit und unterstützen die Verzahnung von Präsenz‑, Online‑ und Blended‑Learning‑Formaten.
• Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern*innen zusammen, insbesondere mit dem Caritasverband der Diözese Rottenburg‑Stuttgart e.V.

Darauf können Sie sich freuen:

• Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden Unternehmen mit hohen Entwicklungschancen und attraktivem Gehalt.
• Vergütung bei einer 39‑h‑Woche und Erfüllung aller fachlicher Qualifikationen AVR Anlage 2 VG 4a (4.175 – 5.720 Euro entsprechend Berufserfahrung) plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Bei uns gibt es 30 Urlaubstage. On top bekommen Sie zusätzliche freie Tage z. B. für Weiterbildung, spirituelle Tage und vieles mehr.
• Flexible Arbeitszeitmodelle sind bei uns kein Problem, auch im mobilen Arbeiten.
• Sie bekommen von uns das Jobticket bezuschusst. Möchten Sie umweltfreundlicher und sportlicher zur Arbeit fahren, haben Sie die Möglichkeit auf ein JobRad.
• Für einen sorgenfreien Ruhestand unterstützen wir Sie mit einer überdurchschnittlichen zusätzlichen Altersvorsorge von 6 % (Stand 2026).

Das bringen Sie mit:

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Bildungsmanagement, Sozialmanagement, Wirtschaftspädagogik, Erwachsenenbildung (oder ein vergleichbares Studium).
• Oder eine abgeschlossene kaufmännische, verwaltungsbezogene bzw. pädagogische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation und mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Fortbildung oder Projektmanagement.
• Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative und ein Organisationsgeschick mit Freude an Projektarbeit.
• Sie interessieren sich für digitale Tools und Lernplattformen und bringen idealerweise erste praktische Erfahrungen mit.

Bunt ist schön. Bei uns ist jede und jeder willkommen – unabhängig von Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.