Personalsachbearbeiter /-in (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet in einem mo-tivierten und kollegialen Team
flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice)
umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie interessante Fort- und Weiterbildungsangebote und ein attraktives Gesundheitsmanagement
30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester MVV-Anbindung und eigenen Parkplätzen
eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v. derzeit 270 € und 50 € pro Kind monatlich. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig.
eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistun-gen sowie
eine Jahressonderzahlung und Corporate Benefits

Durchführung von Personalauswahlverfahren inklusive Vorbereitung der Stellenausschrei-bung, Interviewleitfäden, Gesprächsführung und Auswertung
Sichtung von Bewerbungen, Vorauswahl, Terminorganisation für Vorstellungsgespräche
Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, ggf. Karriereseite und Social Media
Vorbereitung von Neueinstellungen sowie Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Umsetzungen
Erstellung personalrelevanter Dokumente wie Zeugnisse, Kündigungsbestätigungen und Auflösungsverträge
Festlegung von Beschäftigungszeiten nach tariflichen und gesetzlichen Vorgaben
Beratung und Betreuung der Kreis- und Staatsbeschäftigten wie z. B.: zu Arbeitszeit, Ur-laub, Nebentätigkeit, Pflegezeit und weiteren personalrechtlichen Themen
Bearbeitung komplexer und grundsätzlicher Rechtsfragen im Beschäftigungsverhältnis
Begleitung von Stellenbewertungsverfahren und Beratung von Führungskräften und Mitar-beitenden
Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen für eine tarifgerechte Eingruppierung

Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II) bzw. Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikations-ebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechni-scher Verwaltungsdienst, oder zeitnaher Abschluss
hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikations- und Kooperationsfreudigkeit
ausgeprägte Teamfähigkeiten, hohe soziale Kompetenz, Innovationsfreudigkeit und Moti-vationsvermögen
Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
gewissenhafte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
idealerweise Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts sowie einschlägige Berufserfahrung
sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, Social Media und Bereitschaft, sich in Fach-programme einzuarbeiten

NOTE / HINWEIS: