Personalsachbearbeiter in Teilzeit (25h)

Hallo! Wir sind die DIS AG ein Personaldienstleister, der an echte Verbindungen glaubt.Menschen erfolgreich vernetzen. Gemeinsam Chancen leben. Seit ber 50 Jahren bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen offen, ehrlich und mit einem echten Blick hinter die Kulissen.Fr unseren Kunden suchen wir zum nchstmglichen Zeitpunkt einen HR Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (25 Stunden/Woche).Du arbeitest strukturiert, behltst auch bei administrativen Prozessen den berblick und hast Freude daran, HR-Ablufe zuverlssig zu steuern? Dann knnte diese Position genau das Richtige fr dich sein.Deine Mission als HR Sachbearbeiter (m/w/d)Du sorgst dafr, dass im Hintergrund alles reibungslos luft: von der Zeiterfassung ber HR-Reports bis hin zur Vorbereitung der Entgeltabrechnung. Dabei bist du eine wichtige administrative Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, HR und externen Dienstleistern.Deine Vorteile Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem modernen Unternehmen mit offener KommunikationskulturEin Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer wertschtzenden Duz-KulturAttraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen PartnerunternehmenVergnstigte Fitnessangebote sowie GesundheitsprogrammeIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge fr deine langfristige AbsicherungMglichkeit zum Bike-Leasing fr dein persnliches WunschradRegelmige Mitarbeiterevents und interne VeranstaltungenDeine Aufgaben Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft, inklusive Korrektur von Buchungen sowie zuverlssigem FehlzeitenmanagementUntersttzung bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der HR Managerin sowie Abstimmung mit der externen PayrollErstellung von HR-Reports und Auswertungen (z. B. Krankenquote, Fluktuation oder Urlaubsrckstellungen) als Entscheidungsgrundlage fr das Personalmanagementbernahme administrativer HR-Aufgaben wie Erstellung von Arbeitsvertrgen, Zeugnissen und BescheinigungenPflege und Verwaltung der digitalen Personalakten sowie allgemeine HR-DatenpflegeAnsprechpartner fr Mitarbeitende bei Fragen rund um Zeitkonten, Abrechnungen und administrative HR-ProzesseDein Profil Abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug (z. B. Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau fr Bromanagement)Mehrjhrige Berufserfahrung in der HR-AdministrationErfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen sowie Grundkenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtFreude an der Aufbereitung und Analyse von HR-Daten sowie an der Erstellung aussagekrftiger ReportsSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR-Systemen wie Datev, Personio oder SAP ist ein PlusStrukturierte, sorgfltige Arbeitsweise sowie ein hohes Ma an Verantwortungsbewusstsein