Personalsachbearbeiter mit Teamleitungsfunktion (m/w/d) im Krankenhaus

Personalsachbearbeiter mit Teamleitungsfunktion (m/w/d)

Das Krankenhaus St. Joseph-Stift Dresden sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Personalabteilung am St. Joseph-Stift – Das sind wir:

Unsere Mitarbeiter sind für uns keine Nummer. Wir betreuen Sie persönlich zu allen Personalfragen. Als Team sorgen wir gemeinsam für verlässliche Prozesse in der Entgeltabrechnung sowie Personalbetreuung. Dabei bleiben wir immer am Zahn der Zeit, z. B. bei der Gestaltung effizienter, digitaler Abläufe – immer eine Kollegin oder ein Kollege an der Seite, die schon einmal einen ähnlichen Fall bearbeitet haben oder ein offenes Ohr haben.

Verantwortlichkeiten

• Sie übernehmen die fachliche Führung eines unserer zwei Sachbearbeiterteams mit dem Schwerpunkt auf entweder dem serviceorientierten Tarifbereich oder der AVR Caritas in enger Abstimmung mit dem Personalleiter.
• Sie übernehmen auch selbst die Entgeltabrechnung und Personalbetreuung für festgelegte Arbeitsbereiche des Hauses und bleiben so im Tagesgeschäft fachlich fit.
• Auch wenn sich Tarife und Rahmenbedingungen immer wieder ändern, sorgen Sie für reibungslose, zunehmend digitale Arbeitsabläufe und behalten die Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden im Blick.

Qualifikationen

• Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung um eine HR-bezogene Weiterqualifikation ergänzt und bringen umfassende Erfahrung in der eigenen Entgeltabrechnung und Personalbetreuung, im besten Falle im Gesundheitswesen, mit.
• Ihr Wissen im Arbeits- und Tarifrecht, Steuer- sowie Sozialrecht wenden Sie sicher an.
• Sie engagieren sich gern für die zielführende Digitalisierung von Prozessen. Unsere Systeme, z. B. Loga in der Abrechnung, beherrschen Sie daher sicherlich schnell.
• Veränderungen stoßen nicht immer auf Gegenliebe, aber mit Ihrer freundlichen, verbindlichen Art, Ihrer Lösungsorientierung und Beharrlichkeit begleiten Sie unsere Mitarbeiter und Kollegen durch die vielfältigen Changeprozesse.

Benefits

• Wir bieten Ihnen eine Vergütung und Urlaubsregelung gemäß AVR Caritas inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge, Weihnachtsgeld sowie einem Leistungsentgelt.
• Sie erhalten Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und können zudem unser Bonusprogramm (Jobticket, JobBike, Tankgutschein oder Fitnessstudio) in Anspruch nehmen.
• Damit Sie immer auf dem neuesten Stand bleiben, fördern wir Ihre weitere Qualifikation durch gezielte Fort- und Weiterbildung.
• Bei uns gestalten Sie die Personalarbeit von A bis Z aktiv mit und haben dabei die Chance, sich weiterzuentwickeln und Ihre Ideen einzubringen.