persönliche Ansprechpartnerin bzw. persönlicher Ansprechpartner für den Personenkreis über 25-jähriger Personen in Wittgenstein (m/w/d)

Umfang

19,5 bzw. 20,5 Stunden

Befristung

unbefristet

Vergütung

EG 9c TVöD / A 10

Beginn

nächstmöglich

Als Teil des Jobcenters Kreis Siegen-Wittgenstein können Sie einen maßgeblichen Beitrag zur individuellen Integration von Arbeitsuchenden leisten, indem Sie individuelle Potenziale erkennen und fördern, und als zentrale Kontaktperson und Begleiterin bzw. Begleiter für Menschen auf ihrem Weg zu einer nachhaltigen beruflichen Integration fungieren. Möchten Sie aktiv zur sozialen Teilhabe und zum wirtschaftlichen Erfolg von Menschen beitragen? Dann bewerben Sie sich jetzt als persönliche Ansprechpartnerin bzw. persönlicher Ansprechpartner für den Personenkreis über 25-jähriger Personen in Wittgenstein (m/w/d)

Zu den Aufgaben des Jobcenters Kreis Siegen-Wittgenstein gehören die Leistungsgewährung sowie die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung. Dabei sind die Kundinnen und Kunden häufig durch komplexe Problemlagen belastet. Ziel ist immer, die Rückkehr ins Erwerbsleben und soziale Teilhabe zu ermöglichen. Sie betreuen die Zielgruppe der über 25-Jährigen in Wittgenstein und arbeiten in einem Team an verschiedenen Standorten in Wittgenstein. Dabei stehen Sie in engem Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Fallmanagement, Arbeitgeberbetreuung sowie Leistungsgewährung.

Ihre Aufgaben

• Individuelle Integrationsprozesse steuern: Sie begleiten Menschen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt – von der Erstanalyse (Profiling) bis zur Erfolgskontrolle.
• Ganzheitliche Beratung: Sie unterstützen Kund:innen individuell bei der beruflichen Integration und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen.
• Gezielte Maßnahmen wählen: Sie entscheiden über geeignete Förder- und Eingliederungsmaßnahmen und setzen diese passgenau ein.
• Eingliederungsmaßnahmen betreuen: Sie planen, koordinieren und überwachen Maßnahmen zur Qualifizierung und Integration.
• Berufliche Integration ermöglichen: Sie fördern den Übergang in Erwerbstätigkeit und begleiten nachhaltige Lösungen.
• Beschäftigungsorientiertes Fallmanagement: Sie entwickeln Strategien für eine langfristige Arbeitsmarktintegration und begleiten den Prozess aktiv.

Einstellungsvoraussetzung ist

• eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirtin bzw. –wirt oder die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land Nordrhein-Westfalen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt. Alternativ nehmen Sie an einer Qualifizierung als Verwaltungsfachwirtin bzw. -wirt teil oder
• ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher, sozialer, pädagogischer oder rechtlicher Ausrichtung oder
• eine abgeschlossene Qualifikation als Betriebsfachwirtin bzw. Betriebsfachwirt
• Konfliktfähigkeit und die Fähigkeit bei Meinungsverschiedenheiten in Stresssituationen professionell Lösungen zu finden
• Kommunikationsfähigkeit, um in der Beratung komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln

Darüber hinaus bieten Sie

• Belastbarkeit und die Fähigkeit unter Druck zu arbeiten und mehrere Prozesse parallel zu managen
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
• gute EDV-Kenntnisse zur schnellen Einarbeitung in jobcenter-spezifische Programme

Vergütung

• Entgeltgruppe 9c TVöD (ca. 4.011 – 5.528 € brutto/Monat für eine Vollzeitstelle) bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach Besoldungsgruppe bis A 10 des Besoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW)
• Jährliche leistungsorientierte Bezahlung und tarifliche Sonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung

Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Moderne Arbeitsplatzausstattung

Entwicklung & Sicherheit

• Unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• Strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften in einem extra dafür vorhandenen Trainingssachgebiet
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen, kollegialen und motivierten Team
• Zusätzliche Benefits wie E-Bike-Leasing oder der Mitgliedschaft im Urban Sports Club

Bewerbungen von Frauen sind willkommen und werden in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen bevorzugt berücksichtigt. Ebenso gern gesehen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, welche im Rahmen der geltenden Bestimmungen ebenfalls Berücksichtigung finden.

Im Bewerbungsverfahrens werden von Ihnen personenbezogenen Daten erhoben. Diese unterfallen der seit 25. Mai 2018 geltenden EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie dem derzeit gültigen Datenschutzgesetzes NRW und sind zweckgebunden. Weitere Informationen unter

Informationen und Auskunft

Jobcenter
Frau Jutta Jeschke
Telefon: 0271 / 38469 - 603
E-Mail: