Pflegedienstleitung in der Dialyse / Leitende Pflegekraft

Ihre Aufgaben bei uns

• Sie führen, leiten an, beraten und fördern Ihre Mitarbeitenden
• Sie betreuen chronisch nierenkranke Menschen und übernehmen wichtige Aufgaben im Kontext der Dialyse für unsere Dialysepatienten.
• Sie verantworten die Personaleinsatzplanung mittels Softwareunterstützung inkl. Urlaubsplanung und Ausfallmanagement, Personalführung und Personalentwicklung des Pflege-Teams
• Sie sorgen für die Planung, Gestaltung und Durchführung der Pflege unter stetiger Einhaltung dialysespezifischer Aspekte und Pflegestandards
• Sie sind mitverantwortlich für die Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-) Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen und hygienischen Aspekten
• Organisation des Zentrums in zielorientierter Zusammenarbeit mit der ärztlichen und der kaufmännischen Leitung.

Darum passen Sie zu uns

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
• Sie besitzen bereits Erfahrung im Personalführungsbereich oder sind bereit an Führungskräfteentwicklungsprogrammen teilzunehmen.
• Sie meistern Herausforderungen mit organisatorischem Geschick und Durchsetzungsvermögen.
• Sie bringen mehrjährige Dialyseerfahrung mit.
• Sie sind versiert im Umgang mit MS Office, E-Mail und Internet.
• Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
• Sie meistern Herausforderungen mit Teamfähigkeit und persönlichem Engagement.

Unser Angebot für Sie

• Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns besonders willkommen.
• Bleiben Sie durch verschiedene Teilzeitmodelle im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten flexibel.
• Freuen Sie sich auf ein zusätzliches 13. Gehalt als Weihnachtsgeld.
• Genießen sie unsere vielfältigen Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.b. Firmenfitness und Dienstradleasing.
• Nutzen Sie eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. durch unser eigenes KfH-Bildungszentrum.
• Profitieren Sie von einem Prämiensystem bei der Anwerbung von neuen Mitarbeitern.
• Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag und umfangreichen Sozialleistungen.
• Profitieren Sie von umfangreichen Sozialleistungen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Unterstützung in allen beruflichen und privaten Lebenslagen durch eine kostenlose externe Mitarbeiterberatung.