Pflegedienstleitung in der Tagespflege im Haus Raphael (m/w/d)

Pflegedienstleitung in der Tagespflege im Haus Raphael (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Offenbach/Main
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Als zuverlässige Pflegedienstleitung tragen Sie dazu bei, unsere Tagespflege mit aufzubauen und alle wichtigen Stränge unter einen Hut zu bringen.
• Sie koordinieren das Personal und die betriebswirtschaftlichen Abläufe mit und haben stets ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeitenden, Klientinnen/Klienten sowie deren Angehörigen.
• Sie tragen zur Gewinnung neuer Tagespflegegäste bei und beraten potentielle neue Gäste.
• Sie unterstützen Ihr Team bei Bedarf in der Praxis und erstellen Tagespläne der Gäste.
• Sie arbeiten eng mit anderen Leitungen des Caritasverbandes zusammen und fördern den gemeinsamen Austausch.
• Sie bereichern uns mit wertvollen Ideen, die unser Qualitätsmanagement weiterbringen und beweisen bei internen Audits und externen Qualitätsprüfungen, dass Sie die ideale Verstärkung für uns sind.

Anforderungen

• Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Pflege
• Studium Gesundheitsmanagement/Weiterbildung zur Pflegedienstleitung/verantwortlichen Leitungskraft
• Sie sind fachlich immer auf dem neuesten Stand, haben Spaß an Weiterentwicklung und bringen gerne eigene Ideen ein
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Einfühlvermögen im Umgang Klientinnen/Klienten sowie Mitarbeitenden
• Sie sind führungsstark und können Ihre Meinung mit Nachdruck vertreten
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Identifikation mit dem Leitbild der Caritas

Benefits

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen und sich unterstützenden Team
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, sowie Gemeinsame Feste
• Eine offene Unternehmenskultur in einem stetig wachsenden Verband
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie