Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden/Woche) - Werde Teil unseres Teams!

Über uns

Herzlich willkommen im Vitanas Senioren Centrum am Volkspark! Unsere gut angebundene Einrichtung im Potsdamer Stadtteil Bornstedt wurde im Jahre 2016 eröffnet und bietet seither Platz für 124 Bewohner:innen, die auf fünf Wohnbereiche verteilt sind. Unsere insgesamt 80 Mitarbeitende versorgen unsere Bewohner:innen Tag für Tag. Viele Mitarbeitenden sind schon seit Beginn an dabei. Wenn auch Du ein Teil unseres tollen Teams werden willst, dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium des Pflege-/Gesundheitsmanagements
• Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Kinderkrankenpfleger:in
• Bereitschaft zu Einsätzen in der Pflege
• Erste Erfahrungen in einer Leitungsfunktion
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen
• Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse

Das bieten wir

• 13. Monatsgehalt
• 60€ Prämie für kurzzeitiges Einspringen
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Corporate Benefits
• Deine Mittagspause geht zwei Stunden
• Der Dienstplan ist 2 Monate im Voraus fertig
• Eigene Vitanas Weiterbildungsakademien
• Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bike Leasing
• Kindergartenzuschuss
• Kostenübernahme und Freistellung bei Weiterbildungen
• Nach zwei Jahren bekommst Du eine Unternehmenszulage von 20€/Monat
• Teamfeste und Teamevents einmal im Monat
• Wir stellen Dir Dienstfahrräder
• Wunschdienstplan

Deine Aufgaben

• Erheben und Überprüfen der Pflegequalität sowie Planung und Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen
• Fachliches Verantworten der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß den gesetzlichen Vorgaben
• Führen und Organisieren von pflegefachlichen Sitzungen und Mitarbeiter:innengesprächen
• Organisieren, Sicherstellen und Überprüfen bedarfsgerechter Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen
• Personalführung und Steuerung der Arbeitsablauf- wie der pflegerischen Aufbauorganisation
• Qualitätssicherung und –entwicklung in der Zusammenarbeit mit dem internen Qualitätsbeauftragten und dem zentralen Qualitätsmanagement
• Schaffen und Erhalten einer teamfördernden Arbeitsatmosphäre

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