Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) bis 66.000 € | Raum Potsdam / Havelland

Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) bis 66.000 € | Raum Potsdam / Havelland Leitung Pflege – mit Verantwortung und Perspektive Stunden pro Woche, unbefristet, Frühester Beginn ab sofort 57.600 - 66.000 EUR pro Jahr. Je nach Qualifikation, Erfahrung und Arbeitszeitmodell

Über die Position als PDL

Die Einrichtung in der Region westliches Brandenburg / Raum Potsdam ist ein mittelgroßer, etablierter Standort in ruhiger Lage mit gewachsenen Strukturen und stabiler Belegung. Mehrere Wohnbereiche sowie ein eingespieltes Team bieten eine solide Grundlage für die tägliche Arbeit.

Klare Prozesse und definierte Abläufe ermöglichen eine strukturierte Führung, während gleichzeitig Raum für eigene Impulse und Weiterentwicklung besteht.

Konditionen

• Gehalt 57.600 € bis 66.000 € Jahresbrutto, abhängig von Berufserfahrung, Qualifikation und Arbeitszeitmodell. (Die finale Gehaltsvereinbarung erfolgt direkt mit dem Träger im Rahmen der dortigen Vergütungsstruktur.)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Variable Vergütungsbestandteile sind möglich
• Umfangreiche Vorsorgepakete mit betrieblicher Altersvorsorge und zusätzlichen Versicherungsleistungen
• Vollzeit
• Unbefristete Festanstellung
• Klare Strukturen & Unterstützung durch Einrichtungsleitung, Gestaltungsspielraum im Pflegebereich
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

• Organisation und Steuerung des gesamten Pflegebereichs
• Führung und Entwicklung des Pflegeteams
• Sicherstellung der Pflegequalität und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Vorbereitung und Begleitung von MD-Prüfungen
• Dienstplanung und Personaleinsatz

Ihr Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Umfangreiche, mehrjährige Erfahrung in der stationären Pflege, auch in leitender Funktion.
• Hohe Sicherheit im Umgang mit Qualitätsprüfungen sowie fundierte Kenntnisse in der Implementierung und Überwachung von Qualitätsmanagementprozessen.
• Darüber hinaus ausgeprägte Kompetenzen in der Personalführung, Personaleinsatzplanung
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie in der Erstellung und Steuerung der Dienstplanung.
• Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein