Pflegefachkraft als Stationsleitung (w/m/d) für die Frühgeborenen-Intensivstation (Level 1)

Pflegefachkraft als Stationsleitung (w/m/d) für die Frühgeborenen-Intensivstation (Level 1) Für das Klinikum Rheine suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine engagierte und weiterbildungsbereite Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) als Stationsleitung (w/m/d) für die Frühgeborenen-Intensivstation (Level 1) in Voll- oder Teilzeit Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Station und profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung, kontinuierlicher Unterstützung und gezielter Qualifizierung. Gesundheit im Verbund

Gesundheit, Pflege, Bildung - in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Teammitglied, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund. IHRE AUFGABEN

Führung eines Teams von ca. 40 Mitarbeitenden Zentrale Ansprechperson für die Kolleg:innen sowie Gestaltung der gesamten Organisation in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung Fachkundige Betreuung unserer kleinsten Patient:innen Organisation der Personaleinsatzplanung sowie Unterstützung der Kolleg:innen bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen Mitverantwortung für die Umsetzung der Ziele im Arbeitsablauf durch Analysen sowie die Gestaltung des Berichtswesens IHR PROFIL

Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, möglichst mit abgeschlossener Fachweiterbildung für Anästhesie- und Intensivpflege sowie einer Weiterbildung im mittleren Management, einem Studium oder der Bereitschaft, die Fachweiterbildung sowie eine Leitungsqualifikation parallel zu absolvieren Berufserfahrung im Bereich der Frühgeborenen-Intensivpflege Führungspotenzial, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, sich für die Übernahme einer Stationsleitungsfunktion gezielt weiterzubilden Überdurchschnittlich hohe Fachkompetenz sowie eine selbstständige, strukturierte und professionelle Arbeitsweise Freundlicher, respektvoller und wertschätzender Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Kolleg:innen Sehr gute Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke, ausgeprägte Teamfähigkeit und Organisationsstärke UNSER ANGEBOT

Hospitation: Vergewissern Sie sich, dass der Bereich perfekt zu Ihnen passt Strukturierte Einarbeitung im Rahmen einer Nachfolgeplanung Die Möglichkeit einer langfristigen Entwicklung in eine Leitungsfunktion mit entsprechender berufsbegleitender Qualifizierung und kontinuierlicher Unterstützung Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eine zusätzliche Altersversorgung 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Dienstradleasing Familienfreundliches Arbeitsumfeld Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team BEI FRAGEN

Melden Sie sich gerne bei: PFLEGEDIREKTORIN MATHIAS-STIFTUNG RHEINE MBA Karin Christian (0)-1055

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Wir gehen vertrauensvoll mit Ihren Bewerbungsdaten um. Alle Informationen hierzu können Sie in unseren Informationen zur Datenübertragung und den Datenschutzinformationen für Bewerber nachlesen. HIER GEHTS DIREKT ZUR ONLINEBEWERBUNG HIER KLICKEN Wir begrüßen Bewerbungen von qualifizierten Pflegefachkräften, die sich gezielt in Richtung Führungsverantwortung und Intensivpflege weiterentwickeln möchten. Diese Stelle wird im Rahmen einer Nachfolgeregelung besetzt. Die derzeitige Stationsleitung wird die Übergangszeit gemeinsam mit Ihnen gestalten, sodass Sie Schritt für Schritt in Ihre neue Rolle hineinwachsen können. Es besteht die Möglichkeit, die erforderlichen Qualifikationen während der Tätigkeit zu erwerben - wir unterstützen Sie aktiv bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.