Pflegefachkraft (d/m/w) als Dauernachtwache in Hohenwestedt im Seniorenzentrum Mittelholstein

Pflegefachkraft (d/m/w) als Dauernachtwache in Hohenwestedt im Seniorenzentrum Mittelholstein

Das Seniorenzentrum Mittelholstein liegt zentral im Herzen von Hohenwestedt und ist in der Gemeinde mit ihren Bewohnerinnen und Bewohnern eingebunden. Wir setzen uns täglich für eine individuelle Pflege und Betreuung unserer 71 Bewohnerinnen und Bewohner ein, indem wir jeden in seiner Persönlichkeit annehmen. Freude im Umgang mit an Demenz erkrankten Menschen ist die Grundhaltung in unserem täglichen Handeln.

Geplanter Einsatz: Teilzeit mit 20 Wochenstunden, unbefristet.

Deine Aufgaben im Überblick

• Du erstellst und vereinbarst die aktuellen Pflegeplanungen und Pflegeaktivitäten für die zugewiesenen Personen.
• Du führst die in der Pflegeplanung vereinbarten Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses durch.
• Du evaluierst die Dokumentation nach den vorgegebenen fachlichen Standards.
• Du führst die Behandlungspflege und Pflegedokumentation nach den vorgegebenen Standards durch.
• Du sicherst die Pflegeprozesse durch selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
• Du unterstützt bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden.
• Du unterstützt bei Festen und Feierlichkeiten in der Einrichtung sowie bei Angeboten der sozialen Betreuung.
• Du hältst die Qualitätsvorgaben, die Hygienevorschriften und die Vorgaben zur Arbeitssicherheit ein.
• Du beteiligst Dich an der qualitativen Weiterentwicklung der Einrichtung durch das Vorschlagswesen, Qualitätszirkel und eigenständiges Einbringen von Verbesserungsvorschlägen.

Was dich auszeichnet

• Ausbildung im pflegerischen Bereich, z. B. als Gesundheits‑ und Krankenpfleger*in oder als Altenpfleger*in.
• Erfahrung in der Pflege.
• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten.
• Wertschätzende Grundhaltung.
• Flexibilität und Teamfähigkeit.

Darauf kannst du dich freuen

• Brücke‑Akademie, Cafeteria‑Modell (Brücke‑Cafeteria).
• Du‑Kultur, flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Gesundheitsgutschein.
• Jährliche Mitarbeitergespräche.
• Kinderbetreuungszuschuss, bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen in unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde.
• Tarifliches Gehalt nach den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen Wohlfahrtverbandes mit jährlicher Anpassung.
• Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens, Unterstützung bei der Vermittlung von Wohnraum.

Dein*e Ansprechpartner*innen bei Fragen

Für fachliche Fragen zur Position wende Dich bitte an:

Torben Hanßen
Tel:

Für Vertragsfragen wende Dich bitte an:

NeeleDimer
Tel:

Diversität und Gleichstellung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.