Pflegefachkraft Flexipool (m/w/d) mit Flexizulage

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V.München

Stellenbeschreibung:

Pflegefachkraft Flexipool (m/w/d) mit Flexizulage

Der Flexipool der stationären Pflege des Caritasverbandes München-Freising mit Hauptsitz in München‑Neuperlach liefert Ihnen einen abwechslungsreichen Job im Bereich der voll- und teilstationären Altenpflege. Sie bestimmen Ihre Arbeitszeiten selbst und gestalten Ihren Dienstplan nach Ihren Bedürfnissen. Ihr stabiler Dienstplan ermöglicht eine verlässliche Freizeitgestaltung. Im Flexipool arbeiten Sie in verschiedenen Einrichtungen in den Stadtteilen Neuperlach, Oberhaching, Baldham, Giesing, Schwabing, Gauting, Gräfelfing, Krailling, Germering, Gröbenzell, Forstenried und Dachau, wodurch die Versorgungskapazität verbessert wird. Durch die Abwechslung erweitern Sie stetig Ihr Fachwissen, lernen neue Kollegen kennen und bauen ein eigenes Netzwerk auf.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Sie hoffentlich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Details zur Stelle

Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (20‑39 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen‑ID: 36260
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 32, Gruppe P07 bis P07 – zum AVR‑Rechner
Arbeitsort: Caritas Altenheim St. Michael München, Lorenz‑Hagen‑Weg 10, 81737 München

Sie sind verantwortlich für

die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses
die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
die Einsätze in zeitlich planbaren Blöcken (in der Regel mindestens eine Woche) in unseren Einrichtungen
die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes
die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern
die Einhaltung der Qualitäts‑ und Pflegestandards der Einrichtung

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits‑ und Krankenpfleger/in mitbringen
team‑ und lösungsorientiert arbeiten möchten
die Bereitschaft mitbringen, sich durch Einsätze in verschiedenen Einrichtungen fachlich weiterzuentwickeln
verantwortungsbewusst, flexibel und in hohem Maße selbstständig agieren
eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und diese im Berufsalltag leben können

Bei uns erwartet Sie

eine attraktive AVR‑Vergütung (angelehnt an den TVöD), Fahrtkostenübernahme plus monatliche Flexizulage in Höhe von 500 € (Vollzeit)
überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zum Deutschlandticket‑Job, sowie vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit ein Business‑Bike zu leasen
30 Tage Urlaub (bei einer 5‑Tage‑Woche) sowie bis zu drei Besinnungs‑ und fünf Fortbildungstage
ein flexibles Arbeitszeitmodell, das sich Ihrer Lebenssituation anpasst. Gemeinsam gestalten wir Ihren Dienstplan individuell und bedarfsgerecht
viel Abwechslung und zugleich Zugehörigkeit zu einem fixen Team mit einem festen Ansprechpartner während Ihrer Einsätze
ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
eine strukturierte und ausführliche Einarbeitungszeit
eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Familie und Beruf gutvereinbarbar sind
persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch wir bergebene Institut für Bildung und Entwicklung
viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
weitere Arbeitgeber‑Leistungen und Benefits, die Sie hier finden

Inklusion von Menschen mit Behinderung

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bitte beachten Sie, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.