Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in (m/w/d)

Das Evangelische Krankenhaus Herne mit Standort in Herne-Mitte und Herne-Eickel verfügt über 445 Betten. Mit seinen 11 Fachkliniken und 1 Kurzzeitbehandlungszentrum ist es Akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum. Das EvK gehört zur Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH, einem der größten evangelischen Arbeitgeber im Ruhrgebiet. Unter seinem Dach vereint das seit über 50 Jahren bestehende Gesundheitsunternehmen 4 Klinikstandorte und 6 Tochtergesellschaften.

Ein starkes WIR

sucht ab sofort für unsere Pneimologie am Standort Herne-Eickel

Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in (m/w/d)

Vollzeit (Teilzeit ist möglich), unbefristet

Arbeitsfeld

• Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs
• Kontinuierliche, sach- und fachgerechte Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation der Pflege
• Maßnahmen zur Sicherstellung des Ernährungsbedarfs
• Evaluation der Pflege, Sicherung und Entwicklung der Pflegequalität
• Vorbereitung und evtl. Durchführung von Injektionen und Blutentnahmen
• Teilnahme an ärztlichen Visiten sowie die Erledigung von pflegerelevanten administrativen Aufgaben
• Vor- und Nachbereitung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen nach schriftlicherärztlicher Anordnung
• Mitwirkung bei der korrekten Erfassung von Pflegekategorien und pflegerelevanten Nebendiagnosen
• Planung und Organisation der eigenen Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung der Gesamtsituation
• Examen Gesundheits- und Krankenpflege
• Examen Pflegefachkraft
• Examen Altenpflege
• Moderne Ausstattung
• Ausfallmanagement auch durch Poolmitarbeiter
• Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge
• Unterstützung durch Praxisanleiter
• Unterstützung durch innovative Pflegekonzepte d.h. Betreuungsassistenz, Aromapflege, Snoezelen, geriatrische OP/Untersuchungsbegleitung
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Einkaufsvorteile durch unsere Kooperationspartner
• Strukturierte und begleitete Einarbeitung
• Kostenfreie Supervision (im Haus)
• Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten (z.B. Praxisanleiter, Wundexperte und v.a.m), E-Learning
• Hauseigene Cafeteria
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebliches Eingliederungsmanagement, kostenlose Kurse zur Gesundheitsförderung bei ReVital, Schulungen im Bereich der Gesundheitsförderung)