Pflegefachkraft (m/w/d) - Betreuungshaus Wagner

Das Betreuungshaus Wagner am Kurpark ist ein inhabergeführter Neubau im Herzen von Morsbach. Frieda Wagner, selbst examinierte Altenpflegerin, leitet das Haus mit 37 Einzel- und drei Doppelzimmern auf drei Etagen. Das Gebäude ist vollständig barrierefrei und liegt direkt am Kurpark.

• 40 Zimmer mit überschaubarer Bewohnerzahl und kurzen Wegen zur Einrichtungsleitung.
• Langzeit-, Kurzzeit- und Verhinderungspflege sowie Versorgung von Menschen mit apallischem Syndrom.
• Beschäftigungstherapeuten nach § 43b SGB XI gehören fest zum Team.
• Standort: Alzener Weg 11, 51597 Morsbach; Ärztehaus und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe.

• Grund- und Behandlungspflege, Prophylaxen, Transfer und Mobilisation; Behandlungspflege LG 1 und LG 2.
• Medikamente stellen und verabreichen, einschließlich BtM-Verwaltung und Dokumentation.
• Pflegeplanung und Dokumentation nach SIS bzw. Strukturmodell, Pflegevisiten und Fallbesprechungen.
• Menschen mit apallischem Syndrom betreuen: Vitalzeichenkontrolle, Wundversorgung und Sondenkost.
• Aufnahmen und Überleitung in der Kurzzeit- und Verhinderungspflege.
• Schichtübergaben, Zusammenarbeit mit Ärzten und Angehörigen sowie Anleitung von Hilfskräften.

• Dreijährige Ausbildung in Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder generalistischer Pflege; ausländische Abschlüsse mit vorliegender Anerkennung.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung nach der Ausbildung; stationäre Altenpflege ist ein Plus.
• Sicherheit in LG 1 und LG 2, Medikamentenmanagement einschließlich BtM sowie Pflegeplanung und Dokumentation.
• Früh-, Spät-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste im Wechsel.
• Deutsch mindestens B2 und Führerschein Klasse B.
• Wundversorgung, Palliativ- oder Wachkomaerfahrung und digitale Dokumentation sind zusätzliche Pluspunkte.

• Zwei Stellen in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
• Schichtdienst einschließlich Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten.
• Vergütung und Vorsorge: an TVöD angelehnte Vergütung, Sonderzahlungen, Altersvorsorge, Sachbezugskarte und betriebliche Krankenversicherung.
• Urlaub und Mobilität: Mehr als 30 Urlaubstage, Jobrad und Rücksicht auf Familien- und Pflegezeiten.
• Inhabergeführt: Entscheidungen werden im Haus getroffen, die Leitung kennt den Pflegealltag aus eigener Berufspraxis.
• Modernes Arbeitsumfeld: Barrierefreier Neubau nach den Anforderungen des WTG NRW.
• Weiterentwicklung: Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung für examinierte Pflegekräfte und Beschäftigungstherapeuten.
• Hauseigene Küche: Täglich frisch zubereitete Menüs, Hausrestaurant und Sonnenterrasse.