Pflegefachkraft (m/w/d) Pflegepool Pädiatrie

Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH gehört zum Verbund der Alexianer in Deutschland und umfasst das Clemenshospital und die Raphaelsklinik in Münster. Die Einrichtungen sind Akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Münster und Akademische Lehrkrankenhäuser für Pflege der FOM Hochschule. Angeschlossen sind darüber hinaus zwei Ärztehäuser. Insgesamt werden mehr als 2.000 Mitarbeitende beschäftigt und jährlich über 70.000 Patientinnen und Patienten stationär oder ambulant versorgt. Im Pflegepool der Pädiatrie reicht das Spektrum von unseren zwei Kinderstationen über die Kinderintensiv- und Frührehastation, der Neonatologie, der Pädiatrischen Psychosomatik bis hin zu der Versorgung von Wöchnerinnen auf einer gynäkologischen Allgemeinstation. Vielseitigkeit und Abwechslung sind neben einer hohen Fachlichkeit garantiert! Weitere Informationen gibt es hier:

Ihre Aufgaben

• Überwachung und pflegerische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten auf unseren Kinderstationen, der Kinderintensiv- und Frührehastation, der Neonatologie, der Pädiatrischen Psychosomatik sowie unserer Wöchnerinnen
• Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten in enger Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, Fachbereichen und Stationen
• Einbeziehung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen
• Teilnahme an Besprechungen und Fortbildungen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger bzw. Pflegefachkraft (m/w/d)
• Erste Praxiserfahrung in der Pädiatrie - Auch Berufsrückkehrende aus der (Kinder-)Krankenpflege sowie studierte Pflegekräfte sind bei uns herzlich willkommen und werden umfangreich eingearbeitet
• Sicherer Umgang mit medizinischen Geräten von Vorteil
• Offenheit gegenüber aktuellen pflegerischen und medizinischen und Maßnahmen und Entwicklungen
• Sozial- und Fachkompetenz sowie Engagement und Eigenverantwortung
• Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

Unser Angebot

• Autonome Dienstplangestaltung und individuelle Arbeitszeitkonzepte
• Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und/oder Studium durch Ihre Bedürfniss angepasste Dienstzeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen
• Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.510,30€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.305,40€ brutto/Monat (zzgl. Zeitzuschläge )
• Eine Sondervergütung bis zu 200€/brutto für Ihre Flexibilität
• Nur 1 Wochenenddienst im Monat - auf Wunsch auch gerne mehr möglich
• Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK), zudem weitere, vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z.B. durch Hansefit
• Modernes Arbeitsumfeld auf personell und apparativ zeitgemäß ausgestatteten Stationen
• Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung
• Ein multiprofessionelles Team aus Fach-/Pflegepersonal, Ärzten, Atmungstherapeuten, Pflegeassistenten, Physiotherapeuten, Logopäden, Serviceassistenten und Stationssekretär (m/w/d)
• Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung druch Praxisanleiter (m/w/d)
• Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen
• Möglichkeit, auf unseren Stationen durch Hospitationen zusätzliche Einblicke zu gewinnen
• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können

Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeiter (m/w/d) verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen.