Pflegefachperson mit Pain Nurse Weiterbildung (m/w/d) - Winnenden

Pflegefachperson mit Pain Nurse Weiterbildung (m/w/d) - Winnenden

Wir suchen eine herzliche und engagierte Pain Nurse (m/w/d) für unser Team in der Schmerztherapie am Standort in Winnenden. Die neue Station mit 12 Betten wird ab September 2025 eingerichtet. Wir bieten eine positive berufliche Herausforderung, die sowohl Ihre Pflegekompetenzen als auch Ihre Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit fördert.

Kurzüberblick

• Standort: Winnenden
• Arbeitsmodell: Voll- oder Teilzeit (mind. 40 %)
• Anstellungsart: Pflegefachperson mit Pain Nurse Weiterbildung (m/w/d)

Aufgaben

Als zuständiger Ansprechpartner und pflegerischer Experte (m/w/d) in der Abteilung Schmerztherapie, sowie Mitbetreuung der Schmerzambulanz, werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Koordination, Organisation und Edukation der schmerztherapeutischen Maßnahmen
• Kontinuierliche Kommunikation mit den Schmerzbetroffenen und ihren Angehörigen
• Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
• Mitarbeit bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung

Anforderungen

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss
• abgeschlossene Weiterbildung zur Pain Nurse (m/w/d)
• Teamfähigkeit und Flexibilität mit professionellem Bewusstsein
• Kommunikationsstärke und Feingefühl im Umgang mit unseren Patienten und deren Angehörigen
• Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• Aufgeschlossenheit für Veränderungen und Weiterentwicklungen

Benefits

• Einkaufen & Freizeit: Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits
• Kommunale Trägerschaft: Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
• Fort- & Weiterbildung: Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung
• App: Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App
• Dienstwohnungen: Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken
• KITA: KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
• Umwelt: Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine
• Mobilität: Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort
• Vergütung: Vergütung nach Tarifvertrag, Vergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge bzw. eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge