Pflegehelfer (m/w/d) für eine Sozialstation bei Arbeiterwohlfahrt Chemnitz

Sie sind gerne mobil unterwegs, behalten auch in stressigen Situationen den Überblick und haben Freude an der Arbeit mit Menschen?

Dann verstärken Sie unser Team und bringen Sie Pflege dorthin, wo sie gebraucht wird – direkt nach Hause!

Wir suchen ab sofort

Pflegehelfer (m/w/d)

Teilzeit / befristeter Vertrag (mit Perspektive auf Festanstellung)

für unsere Sozialstation Nord/West , Albert-Schweitzer-Straße 52c, in 09116 Chemnitz.

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Krankenpflegehelfer (m/w/d) oder Sozialassistent (m/w/d) – idealerweise bereits mit erster Praxiserfahrung
• Erfahrung in der ambulanten Altenpflege von Vorteil, aber kein Muss – wichtiger sind Motivation und Herz für den Beruf
• Flexibel, einsatzbereit und auch in turbulenten Situationen zuverlässig
• Selbstständige Arbeitsweise mit einem guten Blick fürs Wesentliche – gleichzeitig ein echter Teamplayer
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie ein wertschätzender, empathischer Umgang mit Menschen
• Führerschein Klasse B und sichere Fahrpraxis – Freude an der mobilen Arbeit inklusive

Ihr Aufgabengebiet bei uns:

• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Betreuung und Pflege im häuslichen Umfeld und sorgen für das Wohlbefinden der Klient:innen.
• Sie setzen den Pflegeauftrag zuverlässig um, unterstützen das Team im Alltag und arbeiten eng mit Fachkräften zusammen.
• Sie führen den Pflegeprozess durch, dokumentieren sorgfältig und stehen im wertschätzenden Austausch mit Angehörigen sowie Kooperationspartnern.

Was Sie bei uns erwartet:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Sinn
• Ein strukturierter Einarbeitungsprozess mit persönlichem Feedback
• Ein hausinterner Tarifvertrag mit Sonderzahlungen
• Eine attraktive Vergütung – orientiert am TVöD (98 % der Entgelttabellen) inkl. Zulagen und Zuschlägen
• Befristete Teilzeitstelle mit bis zu 30 Wochenstunden im Schichtsystem – mit Perspektive auf Festanstellung
• 30 Tage Urlaub im vollen Kalenderjahr
• Gesundheitsförderung, die Sie stärkt – nicht nur im Job
• Fort- und Weiterbildungen – auch digital als E-Learning
• Interne Beratungs- und Unterstützungsangebote