Pflegeteamcoach (m/w/d)

Bei uns arbeitest du mit und für Menschen und gewinnst dabei in jeder Position. Dafür bietet die Stiftung Liebenau als Sozial­unter­nehmen inte­res­sante Einsatz- und Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten mit Berufen in Pflege, Teil­habe, Bildung, Gesundheit, Service, Technik und Ver­wal­tung. Bis zu 30.000 Menschen nehmen jähr­lich unsere Leis­tungen in Anspruch oder enga­gieren sich mit uns im Sozial­raum.

Influencer? Unsere Azubis sind deine Follower.
Du brennst für die Pflege und weißt, wo es langgeht. Als Leit­figur unter­stützt du unsere Auszu­bildenden vertrauens­voll auf dem Weg zum erfolg­reichen Abschluss – in familiären und modernen Ein­richtungen. Werde Teil unseres Teams.

Wir suchen für unser Haus der Pflege St. Johann in Tettnang ab unbefristet in Voll- oder Teilzeit (19,5–39 Stunden / Woche) einen

Pflegeteamcoach (m/w/d)

• Verantwortung für die Anleitung und Förderung der Nach­wuchs­kräfte wie zum Beispiel Aus­zu­bildende, Praktikanten und FSJler
• Unterstützung und Beratung der Aus­zubildenden, vor allem bei Praxis­besuchen und Prüfungen
• Mitwirkung bei Prüfungen und Leistungs­beurteilungen
• Pflege und Ausbau eines starken Netz­werks mit Fach­schulen für Pflege­berufe und weiteren Kooperations­partnern inklusive regel­mäßiger Kommunikation und Abstimmung
• Engagement in der Nach­wuchs­gewinnung, z. B. durch Schul­besuche, Messe­auf­tritte oder Informations­veran­staltungen zur Ansprache und Gewinnung neuer Nachwuchskräfte
• Mitgestaltung und Weiter­ent­wicklung des Aus­bildungs­konzepts

• Abgeschlossene pflegerische Aus­bildung als Pflege­fach­kraft, Gesundheits- und Kranken­pfleger oder Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Weiterbildung zur Praxis­anleitung oder die Bereit­schaft, diese zu absolvieren, inklusive Kosten­über­nahme durch den Träger und Mög­lich­keit zur regel­mäßigen Fort­bildung
• Begeisterung für die Wissens­ver­mittlung sowie Freude an der Begleitung und Förderung von Nach­wuchs­kräften
• Verbindliche, klare und wert­schätzende Kommunikation
• Leidenschaft für das Berufs­feld Pflege und der Wunsch, diese Begeisterung auch nach außen zu tragen und junge Menschen für den Pflege­beruf zu gewinnen

• Attraktiver Tarif­ver­trag (AVR-Caritas), sehr gute Sozial­leistungen (z. B. Alters­vor­sorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, groß­zügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonder­urlaubs­tage, Jahres­sonder­zahlung bzw. Weihnachts­geld
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­angebote der Akademie Schloss Liebenau (mit zahl­reichen virtuellen Angeboten), Unter­stützung bei weiter­führenden Studien­gängen
• Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungs­konzept und MeinLiebenau-App für Mit­arbeitende
• Betriebliches Gesundheits­management lokal vor Ort und digital
• JobRad, Vergünsti­gungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Team­events (z. B. Sommer­fest)
• Frei­stellung von der Pflege für die Auf­gaben als Praxis­an­leitung
• Regel­mäßiger Aus­tausch mit anderen Praxis­an­leitungen im Träger­netz­werk