Pflichtpraktikum HR / Personalwesen / Recruiting (m/w/d)

Pflichtpraktikum HR / Personalwesen / Recruiting

Die BerlinerLuft. Technik GmbH ist führender und kompetenter Hersteller eines umfangreichen Produktspektrums in der Lüftungs-, Klima- und Prozesslufttechnik und ist weltweit an mehreren Standorten tätig. Bei der Entwicklung und Produktion folgen wir zukunftsweisenden Technologien und achten darauf, dass unsere Produkte nachhaltig sind. Um diesen Anspruch umsetzen können wir benötigen HR Nachwuchstalente, die uns helfen Fachkräfte zu finden, zu entwickeln und zu binden. Wenn Du, als künftiger HR‑Pflichtpraktikant mit uns gemeinsam diesen Weg gehen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Das bieten wir Dir

• Erfahrungen, Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in allen HR-Themen.


• Ein offenes und kreatives Team von Pflichtpraktikanten, das sowohl gemeinsam als auch eigenverantwortlich arbeitet.


• Fachexpertise HR durch gestandene Mitarbeiter.


• Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten.


• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee und Wasser).


• Frisches Obst.

Dein Aufgabenbereich

• Du lernst das gesamte Spektrum im HR-Bereich und gestaltest gemeinsam mit uns das HR‑Tagesgeschäft: Recruiting: Du testest neue Recruiting-Kanäle, bereitest zielgruppengerechte Stellenausschreibungen vor, triffst die Bewerbervorauswahl und führst erste Interviews.


• Onboarding: Du begleitest das Onboarding der neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.


• Personalentwicklung: Du entwirfst mit uns Konzepte für die Personalentwicklung.


• Employer Branding: Du entwickelst mit uns eine attraktive Arbeitgebermarke.


• Du unterstützt uns bei der Einführung der digitalen Personalakte mit dem ERP-System Sage.


• Du übernimmst allgemeine administrative Aufgaben im Fuhrparkmanagement.


• Du trainierst den Umgang mit arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen.


• Für diese Position ist eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich und ein Deutsch‑Sprachzertifikat mit mindestens der Note C1.

Das bringst Du mit

• Du studierst BWL mit den Schwerpunkten HR/Marketing oder ein vergleichbares Studium, z. B. Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie, und musst ein Pflichtpraktikum bzw. Praxissemester absolvieren.


• Du bist bereit, Dein Pflichtpraktikum unvergütet bei uns zu absolvieren.


• Du brennst für Human Resources und hast Interesse an Employer Branding, Recruiting und Arbeitsrecht.


• Du bist digital affin und sicher im Umgang mit den gängigen MS‑Office-Anwendungen.


• Du zeichnest Dich durch Deine kreative, wissbegierige und kommunikative Art aus.


• Du hast Spaß an neuen Herausforderungen und möchtest Dein theoretisches Wissen aus dem Studium in der Praxis umsetzen.


• Du kannst Personalkennzahlen lesen und analysieren.

Wir bieten Dir ein Pflichtpraktikum mit vielen Lern‑ und Gestaltungschancen, das Deinen Erfahrungshorizont erweitern wird. Du übernimmst Verantwortung für interessante Projekte und kannst Dich selbst verwirklichen.