PMO Manager KI-Transformation (m/w/d)

In dieser Rolle gestaltest du Transformation aktiv mit statt sie nur zu verwalten.

Du unterstützt die Bereiche 'Architecture & Engineering' und 'Product Management' bei ihrer Weiterentwicklung und schaffst ihnen den Freiraum, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren - indem du sie operativ entlastest. Dabei bewegst du dich sicher und souverän im Umfeld der Software- und Produktentwicklung.

Verankert bist du im Competence Center 'Strategie und Entwicklungskoordination' - bewusst nicht an ein einzelnes Produkt gebunden, sondern mit Blick über den Tellerrand für das große Ganze.

Das erwartet dich bei uns

• Veränderungsvorhaben rund um KI-gestützte Arbeitsweisen operativ planen, über Produkt- und Teamgrenzen hinweg koordinieren und bis zur sichtbaren Wirkung nachhalten
• Strukturelle Hürden erkennen, die der Veränderung im Weg stehen, und eigenständig Lösungsansätze auf Organisationsebene entwickeln und vorantreiben
• Teams dabei begleiten, neue Arbeitsweisen wirklich zu übernehmen - mit Formaten und Entscheidungsprozessen, die sich am konkreten Ergebnis orientieren statt an Selbstzweck
• Zwischen strategischer Vision und der Realität der Teams vermitteln und tragfähige Wege finden, die beides zusammenbringen
• Entscheidungen vorbereiten, Fortschritt für unterschiedliche Zielgruppen sichtbar machen und eine schlanke Governance für neue Arbeitsweisen und KI-Artefakte etablieren
• Aus Einzellösungen wiederverwendbare Formate und Vorgehensweisen ableiten, damit Wirkung skaliert statt zu verpuffen

Womit du überzeugst

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik, oder vergleichbare Qualifikation )
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Transformation, Projektmanagement, PMO, Beratung oder Strategie
• Erfahrung in operativer Projektbegleitung und Stakeholder-Management - z. B. aus PMO, Transformationsprojekten, komplexem Kunden-Onboarding oder Account-Management
• Konzepte für Change-Begleitung und Rollouts entwickeln und umsetzen : von der Planung über die Einführung bis zur Verankerung
• Hohe Empathie- und Überzeugungsfähigkeit : Du verstehst sehr unterschiedliche Menschen und Perspektiven und gewinnst sie für gemeinsame Lösungen
• Ausgeprägtes Konfliktmanagement : Du hältst Spannungen aus und löst sie konstruktiv
• Netzwerkfähigkeit : Du baust Beziehungen über Bereichs- und Hierarchiegrenzen hinweg auf und nutzt sie, um Veränderung voranzubringen
• Erfahrung in Softwareentwicklungsprojekten oder in der Softwareproduktentwicklung, idealerweise im agilen Umfeld : Du kennst die Arbeitsweise und den Kontext von Entwicklungsteams
• Echtes Interesse an KI-gestützten Arbeitsweisen und die Bereitschaft, sich einzuarbeiten, eigene Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) und gute Englischkenntnisse (min. B2 ) (Zusammenarbeit u. a. mit Teams in Tschechien)

Das ist alles für dich drin

• Hybrides Arbeiten : Für die meisten Stellen bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell an. Außerdem sind bis zu 20 Tage im EU-Ausland möglich.
• 2 Tage geschenkt : 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard. Zusätzlich ist der Rosenmontag und jeweils ein halber Tag an Weihnachten und Silvester frei.
• Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten sind bei eurodata ein fester Bestandteil. Die genaue Umsetzung variiert von Team zu Team.
• JobRad: Wir nutzen JobRad, um dich beim Leasing deines Traumrads finanziell zu unterstützen.
• SpenditCard : Nutze die SpenditCard für ein steuerfreies Gehaltsextra von monatlich 30 € und 50 € extra zum Geburtstag.
• iPhone Firmenhandy : Das iPhone 16. Wir decken alle Vertragskosten. Nach 2 Jahren gehört es dann dir.
• Zusatzrente nach 5 Jahren: Ab 35 Jahren und einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren bietet eurodata eine vollfinanzierte Zusatzrente.
• Weiterbildung: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei Teilnahmen an Messen, Konferenzen und Bildungsveranstaltungen, online und offline.
• OneTeam : Beschreibt unsere Unternehmenskultur, die auf Teamgeist, Zusammenarbeit und Vernetzung setzt.