Polier:in im Ingenieurbau

Direktanstellung (mit Berufserfahrung) Hoch- und Ingenieurbau Vollzeit Dresden Job-ID: 2617

Möchten Sie als Polier:in mit uns die Zukunft von morgen in Dresden bauen? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Was für uns zählt

• Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung und/oder Weiterbildung zum:zur Polier:in
• Mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau bzw. in der Abwicklung von GU-Projekten
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Führerschein Klasse B
• Reisebereitschaft zu unserem Projekt nach Dresden
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine engagierte und selbständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

STRABAG - Mehr als nur ein Baukonzern

Ihr Beitrag bei uns

• Planen der Baudurchführung, Gestalten und Steuern des Bauablaufes
• Arbeitseinteilung für eigenes und fremdes Baustellenpersonal
• Führen von Aufzeichnungen zur Entlohnung des Baustellenpersonals
• Vornahme von Geländeaufnahmen, Vermessungsarbeiten, Absteckungen u.ä.
• Unterstützung der Bauleitung bei Bauherrn- und Behördenkontakt
• Teilnahme an Besprechungen mit Bauleitung und Subunternehmer zur Gewährleistung des termingerechten Bauablaufs
• Führen des Bautagebuches im Einvernehmen mit der Bauleitung
• Zeitgerechte Ermittlung des Materialbedarfs, Materialbeschaffung, Überwachung und Disposition von Materialen- und Rücklieferungen im Einvernehmen mit der Bauleitung
• Kontrolle der Arbeitspapiere der Arbeitskräfte des Subunternehmers
• Umsetzung von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes

Unser Mehrwert für Sie

• Internationale Einsätze mit namhaften Megaprojekten
• Interessantes Aufgabengebiet
• Mitarbeit in kollegialen Teams
• Praxisorientierte Aus- und Weiterbildung in unserer Konzernakademie
• Jahresbruttogehalt ab 58.716 EUR, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

Das Schöne am Ende eines Projekts ist, wenn man erfolgreich war, neue Leute kennengelernt und Freundschaften geschlossen hat.

So schneiden wir ab

Passt nicht ganz?

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