PostDoc-Stelle (75%), Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Bamberg

Für unser Team an der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie (Prof. Dr. Judith Volmer) des Instituts für Psychologie der Otto-Friedrich-Universität Bamberg suchen wir zum (oder n.V.) für die Dauer von 3 Jahren (mit Option auf Verlängerung) eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (PostDoc), m,w,d (75%, Entgeltgruppe 13 TV-L).

Die Otto-Friedrich-Universität Bamberg steht für:

„Modern studieren, international forschen, innovativ lehren und gelassen leben in Bamberg. Das Welterbe ist unser Campus.“

Als traditionsreiche und zugleich zukunftsorientierte Universität mit rund 12.000 Studierenden, über 180 Professorinnen und Professoren sowie knapp 1.500 Beschäftigten verbindet die Universität Bamberg zukunftsorientierte Forschung mit individueller Betreuung in einem einmaligen historischen Umfeld. Persönliche Atmosphäre, wissenschaftliche Exzellenz und internationales Arbeiten prägen das Universitätsleben – in einer Stadt, die nicht nur durch ihr Weltkulturerbe besticht, sondern auch durch eine hohe Lebensqualität.

Die Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit dem Erleben und Verhalten von Menschen im Arbeitskontext mit den Forschungsschwerpunkten:

• Führung in komplexen und digitalen Umwelten
• Digitale Gesundheitsprävention in Organisationen
• Nachhaltige Laufbahngestaltung

Die Forschungsarbeit an der Professur ist multi-methodal ausgerichtet und umfasst „Experience-sampling“-Studien, Längsschnitt- und Feldstudien, experimentelle Designs sowie qualitative Interviews und Beobachtungsverfahren. Dabei ist die Professur in nationale und internationale Forschungsnetzwerke eingebunden und bietet ein interdisziplinäres sowie praxisnahes Umfeld für innovative Forschung.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bachelor- und Masterstudiengang Psychologie, Mitarbeit bei weiteren Prüfungsaufgaben
• Planung und Durchführung von Studien im Interaktionslabor theworklab®
• Mitarbeit bei der Einwerbung von Drittmitteln
• Unterstützung der Professur bei weiteren Aufgaben in Lehre und Forschung

Ihr Profil:

• eine sehr gute Promotion in der Psychologie oder einer verwandten Disziplin
• nachgewiesene Publikationserfahrungen in peer-reviewed Journals
• Freude an Lehrtätigkeiten
• fundierte Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden und Statistik
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Wir bieten:

• Einen attraktiven Hochschulstandort mit Top-Rankings u.a. für das Fach Psychologie
• Eine forschungsstarke Arbeitsumgebung mit persönlicher Betreuung
• Möglichkeiten zur internationalen Vernetzung und zur aktiven Gestaltung von Forschungsthemen
• Forschung in einem modernen Interaktionslabor theworklab®
• Ein Arbeitsplatz inmitten einer der schönsten Universitätsstädte Deutschlands mit hoher Lebensqualität

Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und begrüßt daher die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. Judith Volmer. Informieren Sie sich auch gerne auf unserer Homepage:

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Arbeit: forschungsstark, international vernetzt und menschlich.

Judith Volmer – Prof. Dr. – E-Mail: - Homepage:

Deadline: .