Power Platform Inhouse Consultant / Demand Manager (m/w/d)

Einsatzbereich: IT & IT-Sicherheit

Einstiegslevel: Berufserfahrene

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

Vollzeit/Teilzeit: Vollzeit

Wochenstunden: 40

Mobiles Arbeiten: Anteilig

Veröffentlichungsdatum:

Aufgaben

• Sie unterstützen den konzernweiten Rollout der Microsoft Power Platform und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Low‑Code‑Strategie mit
• Durch die Definition und Dokumentation von Best Practices, Governance‑Leitlinien und Entwicklungsstandards schaffen Sie eine einheitliche Plattformbasis
• Als erste Ansprechperson für Fachbereiche und Citizen Developer beraten Sie zu Use‑Cases, Umsetzbarkeit und geeigneten Power‑Platform‑Lösungen
• Sie konzipieren und entwickeln Lösungen mit Power Automate, Power Apps (Canvas, optional Model‑driven) sowie SharePoint Lists oder Dataverse
• Durch Trainings, Workshops und Coaching befähigen Sie Citizen Developer und fördern eine stabile, nachhaltige Low‑Code‑Community
• Mit Power BI unterstützen oder erstellen Sie Dashboards und Reports inklusive Beratung zu Datenmodellierung, Visualisierung und Performance
• Sie erstellen wiederverwendbare Templates, Dokumentationen und Lernmaterialien und stärken eine professionelle Low‑Code‑Entwicklungskultur

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Arbeit mit der Microsoft Power Platform, insbesondere Power Automate und Power Apps (Canvas Apps erforderlich)
• Gute Kenntnisse in Dataverse und Erfahrung im Umgang mit Power BI
• Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Fähigkeit, fachliche Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, auch gegenüber nicht‑technischen Zielgruppen
• Erfahrung mit Power‑Platform‑Governance oder Citizen‑Development‑Programmen wünschenswert
• Microsoft‑Zertifizierungen wie PL‑100, PL‑200, PL‑400 oder PL‑600 sind ein Plus
• Proaktive Arbeitsweise, Lernbereitschaft und starkes Interesse an Low‑Code‑Technologien

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unternehmenserfolgsbeteiligung
• 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit
• Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten
• Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier
• Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket/Fahrgeldzuschuss,Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes BetrieblichesGesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr