PR & Corporate Communications Manager (m/w/d)

Du willstinternationale Unternehmenskommunikation nicht nur begleiten, sondern aktiv aufbauen und prägen?
Du denkst strategisch, kannst Themen aber gleichzeitig operativ sauber umsetzen?
Dann könnte dies RollealsPR & Corporate Communications Manager genau die richtige Herausforderung für dich sein.

Unser Kunde ist eine international tätige Unternehmensgruppe im Bereich IT undCybersecuritymit mehreren europäischen Standorten und starkem Wachstumskurs.
Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die die internationale PR und Corporate Communications Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit Geschäftsführung und Marketing die Kommunikation der Gruppe weiterentwickelt.

Deine Benefits

• Ein Team mitflachen Hierarchien in angenehmer, freundschaftlicher Arbeitsatmosphäre.

• Flexibilität: Gleitzeit & die Möglichkeit, bis zu 3 Tage im Homeoffice zu arbeiten oder je nach Wohnort auch 100% remote nach Onboarding

• EinFirmenparkplatz steht dir zur Verfügung oder falls du lieber mit dem Rad unterwegs bist – sie bieten dir einJobrad an!

• Individuelles Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung.

• Regelmäßige Teamevents und Budget für gemeinsame Aktivitäten

• Corporate Benefit Programm und vergünstigte Eventtickets

• Ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsalltag

• Individuelle Karrieremöglichkeiten – ganz auf dich zugeschnitten.

• Gesundheitsangebote: Wöchentliche Sessions mit Personaltrainer, betriebliche Altersvorsorge & private Krankenzusatzversicherung.

• Ein qualifikationsabhängiges Jahresbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitanstellung zwischen 60.000 und 80.000 € Brutto – je nach Erfahrung

Deine Aufgaben als PR&Corporate Communications Manager:

• Verantwortung für dieinternationale Unternehmenskommunikation innerhalb Europas in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Marketing und internen Fachbereichen

• Weiterentwicklung undoperative Umsetzung der internationalen PR und Corporate Communications Strategie

• Sicherstellung einer konsistenten Kommunikation über verschiedene europäische Märkte hinweg unter Berücksichtigung lokaler Besonderheiten

• Aufbau undOptimierung vonKommunikationsprozessen,PR-Guidelines undQualitätsstandards

• Steuerung derinternationalen Pressearbeit inklusive Redaktionsplanung, Medienkommunikation und Kampagnenkoordination

• Koordination externerPR-Agenturen, Dienstleister undregionaler Marketingteams

• Ansprechperson fürFach-und Wirtschaftspresse sowie Betreuung von Interviews, Presseanfragen und Presseterminen

• Entwicklung relevanterStorylines,ThoughtLeadership Themen undContentIdeen zur langfristigen Markenpositionierung

• Erstellung undAbstimmung von Pressemitteilungen, Blogbeiträgen und weiteren Kommunikationsformaten

• Enge Verzahnung vonPR-Maßnahmen und Marketingkampagnen zur Steigerung von Sichtbarkeit und Reichweite

• Unterstützung der internen Kommunikation sowie Begleitung von Wachstums-und Veränderungsprozessen auf kommunikativem Level

• Mitwirkung anprofessioneller Krisenkommunikation auf interner und externer Ebene

• Repräsentation des Unternehmens aufMessen, Events undBranchenveranstaltungen

• Min. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich PR, Unternehmenskommunikation oder Corporate Communications

• Erfahrung in internationalen Unternehmensstrukturen und in derZusammenarbeit mitverschiedenen Märkten und Stakeholdern

• Sicherer Umgang mit Geschäftsführung, Management und internen Schnittstellen auf unterschiedlichen Ebenen

• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder in derWeiterentwicklung vonKommunikationsstrukturen, Prozessen oderPR Guidelines

• Fundierte operative Erfahrung in der Medienarbeit – von Pressemitteilungen über Redaktionsplanung bis hin zu Interviews und Presseterminen

• Erfahrung in derZusammenarbeit mitexternenPR Agenturenund Dienstleistern

• Starkes Gespür für Storytelling, Themenentwicklung undThoughtLeadership

• Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit, Inhalte klar, präzise und zielgruppengerecht aufzubereiten

• Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eigenständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise mit hoher Organisationsfähigkeit

• Fähigkeit, mehrere Projekte und internationale Abstimmungen parallel zu koordinieren und dabei den Überblick zu behalten

• Reisebereitschaft innerhalb Europas von etwa 1 bis 2 Reisen pro Monat