Praktikant Personalentwicklung (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Aufgaben

Organisation und Nachbereitung von Trainings über die Erstellung professioneller Unterlagen
Unterstützung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Trainings, Workshops und digitalen Lernformaten
Operative Vor- und Nachbereitung von Schulungen, Workshops und Veranstaltungen
Auswertung und Aufbereitung von Daten sowie Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
Mitarbeit bei Evaluationen (Feedbackauswertungen, Bedarfsanalysen, Erfolgsmessungen)
Unterstützung bei Job-Gradings und Erstellung einer Job‑Übersicht der außertariflichen Stellen
Unterstützung im Tagesgeschäft (Terminorganisation, Abstimmungen, Teilnehmendenbetreuung)
Recherche zu Trends in Learning & Development, Leadership und New Work
Eigenständige Übernahme von Teilprojekten möglich
Pflege des Intranets und zielgerichtete Kommunikation relevanter PE‑Informationen

Qualifikation

Du befindest dich im Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Fachbereichs. Du hast idealerweise erste Erfahrungen aus Praktika oder studienbegleitenden Tätigkeiten gesammelt. Du arbeitest eigenverantwortlich, setzt klare Prioritäten, entwickelst neue Lösungsansätze und bringst innovative Ideen aktiv ein. Du beherrschst die gängigen MS‑Office‑Programme, insbesondere PowerPoint und Excel. Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, bringst Teamfähigkeit und Organisationstalent mit und hast Freude an Kommunikation sowie der Erstellung von Content. Zudem verfügst Du über verhandlungssichere Deutsch‑ und sehr gute Englischkenntnisse.