Praxisanleitung (m/w/d) von Mo.-Fr. ohne Schichtdienst und Wochenende

Praxisanleitung (m/w/d) von Mo.-Fr. ohne Schichtdienst und Wochenende

Die Caritas St. Anna Haus ist eine Einrichtung der stationären Altenhilfe. Mitarbeitende aller Berufsgruppen sorgen durch ihre verantwortungsvolle Tätigkeit für ein Lebensumfeld, das durch Wertschätzung, Respekt und Aufmerksamkeit geprägt ist. Gemeinschaft, Lebensgestaltung und Pflege – das sind Perspektiven für 125 ältere Menschen, die im St. Anna Haus leben.

Das Caritas St. Anna Haus steht für hohe fachliche Qualität in den Bereichen Pflege, Betreuung und Versorgung. Die Entwicklung und Umsetzung moderner und bewohnerorientierter Konzepte, ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein wertschätzendes Miteinander ermöglichen sinnstiftendes Arbeiten.

Informationen zur Stelle

• Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (20–39 Stunden)
• Vertragsart: Unbefristet
• Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Arbeitsort: Caritas Altenheim St. Anna-Haus, Krankenhausstraße 10, 83607 Holzkirchen

Verantwortlichkeiten

• Alle Auszubildenden, Praktikanten und externe Kooperationspartner der Ausbildung sowie FSJ- und BFD-Lernende, neuen und bei Bedarf bestehenden Mitarbeitern betreuen
• Wissen und Kompetenzen gemäß der Qualitätsstandards und des Ausbildungsplans vermitteln
• Koordination der Anleitungen sowie Sicherstellung der Qualität
• Gestaltung und Begleitung der Lehr- und Lernprozesse im jeweiligen Praxisfeld
• Eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
• Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses
• Führen von Beurteilungs- und Feedbackgesprächen
• Systematische Fallarbeit und Problemlösung
• Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung

Qualifikationen

• Berufspädagogische Zusatzbildung als Basis für Praxisanleitung
• Erfolgsnachweis einer staatlich anerkannten Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger
• Team- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Selbstreflexion, souveräner Umgang mit eigenen Stärken und Schwächen, Kritikfähigkeit
• Geduld, Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Verantwortungsbewusst, flexibel und selbstständig agieren
• Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas sowie Bereitschaft, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

Benefits

• Attraktive AVR-Vergütung (TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen etc.
• Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Hohe Familienfreundlichkeit durch geregelte Arbeitszeiten, keine Wochenenddienste; Arbeitsbeginn nach Absprache um 7/8 Uhr möglich
• Verantwortungsvolle Aufgabe, die Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lässt
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch das verbandseigene Institut für Bildung und Entwicklung
• Viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
• Weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die hier zu finden sind

Inklusion

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.