Praxisleitung (m/w/d) für die systemische ambulante Jugendhilfe in Familientherapeutischer Praxis

Stellendetails zu: Praxisleitung (m/w/d) für die systemische ambulante Jugendhilfe in Familientherapeutischer Praxis

Arbeitgeber: Familienpraxis Dorsten Natascha Schäfer, Standort Dorsten

Arbeitsort

Dorsten

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

• Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin

Stellenbeschreibung

Die Familienpraxis Dorsten ist ein freier Träger der Jugendhilfe mit den Standorten Dorsten und Marl. Dazugehörig ist ein Autismuszentrum in Dorsten. Wir leisten ambulante systemische Familientherapie, flexible Hilfen sowie ambulante Hilfen für junge Volljährige. Für unsere pädagogisch/therapeutische Familienpraxis in Marl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e engagierte Praxisleiter*In (m/w/d) für die Leitung unserer ambulanten Jugendhilfe in Dorsten.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Leitung des Standortes in Marl (mit einem 50 % Leitungsumfang)
• Fachliche bzw. inhaltliche Beratung der KollegInnen innerhalb eines pädagogischen/therapeutischen Settings
• Mitwirkung an der konzeptionellen, fachlichen und personellen Weiterentwicklung unseres Angebotes
• Personalführung, Koordination und Weiterentwicklung des Teams
• Therapeutische/pädagogische Tätigkeit mit Kindern und deren Familien im aufsuchenden Kontext
• Koordinierung von Einzel- und Gruppenangeboten
• Eigenständiges Erstellen von Falldokumentationen und Berichten
• Zusammenarbeit mit Ämtern und Institutionen
• Leitung von Teamsitzungen und Fallbesprechungen

Wir wünschen uns von Ihnen

• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Erfahrung und Fortbildung in der systemischen Arbeit mit Familien
• Bereitschaft, im multiprofessionellen Team zu arbeiten und dieses anzuleiten
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung (mind. 58.000 Euro Bruttojahresgehalt innerhalb der Probezeit, je nach Qualifikation)
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr + Freistellung am Geburtstag, Heiligabend und Silvester
• Freie Arbeitszeiteinteilung
• Wöchentliche Teamsitzungen und Teamtage
• Übernahme von Fortbildungskosten
• Mitarbeitervorsorge (Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung)
• Regelmäßiges Mitarbeiterfrühstück und Weihnachtsfeier
• Kein Schichtdienst oder regelmäßige Wochenendarbeit