Premium Sachgebietsleiter Sozialpsychiatrischer Dienst / Amts-, Vertrauensärztlicher- und Sozialmedizinischer Dienst (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Der Landkreis Havelland ist Teil der Metropolregion Berlin-Brandenburg und gehört mit ca. 1100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region.

Zur personellen Verstärkung des Gesundheitsamtes sucht der Landkreis Havelland ab sofort eine Stelle als:

Sachgebietsleiter Sozialpsychiatrischer Dienst / Amts-, Vertrauensärztlicher- und Sozialmedizinischer Dienst (m/w/d)

Standort: Nauen oder Falkensee
Arbeitszeit: Vollzeit
Vergütung: nach Entgeltgruppe 15 TVöD je nach Qualifikation behält sich der Arbeitgeber vor Führung auf Probe nach §31 TVöD zu vereinbaren
Kennziffer:

Das sind wir

Die Gesundheit seiner Bürger zu schützen, ist der Verwaltung des Landkreises Havelland ein wichtiges Anliegen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Gesundheitsamtes bieten vielfältige Beratungsmöglichkeiten an und stehen als Ansprechpartner zur Verfügung.

Das sind Ihre Aufgaben

Leitung, Steuerung und Organisation des Sachgebietes

Personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Sachgebietes Sozialpsychiatrischer Dienst sowie Amts-, Vertrauensärztlicher und Sozialmedizinischer Dienst
Planung, Steuerung und Koordinierung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit bei Abwesenheit von Mitarbeitenden
Koordination der Aufgabenwahrnehmung und Sicherstellung einer sachgerechten Aufgabenerfüllung im Sachgebiet
Durchführung von Dienstberatungen sowie fachlichen Abstimmungen innerhalb des Sachgebietes
Wahrnehmung der Dienstaufsicht unter Berücksichtigung personalrechtlicher und organisatorischer Vorgaben
Festlegung von Grundsätzen für die Aufgabenbearbeitung sowie Sicherstellung einer einheitlichen fachlichen Umsetzung
Entscheidung in grundsätzlichen, besonders schwierigen oder wichtigen fachlichen, organisatorischen und finanziellen Angelegenheiten im Rahmen der Zeichnungsbefugnisse
Fachliche Kontrolle der Arbeitsergebnisse der Mitarbeitenden sowie Erteilung von Bearbeitungshinweisen
Personalführung, Personalentwicklung und Personalsteuerung
Fachliche Anleitung, Unterstützung und Begleitung der unterstellten Mitarbeitenden
Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Förderung der individuellen Personalentwicklung
Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren
Organisation und Steuerung der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Mitwirkung im Beurteilungswesen einschließlich Erstellung von Leistungsbewertungen
Erstbeurteilung für Dienstkräfte der Beratungsstelle (außer Sozialarbeiter) sowie Zweitbeurteilung für Sozialarbeiter
Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung der Mitarbeitenden
Organisationsentwicklung, fachliche Steuerung und Qualitätssicherung
Analyse, Weiterentwicklung und Steuerung der Organisations- und Arbeitsstrukturen im Sachgebiet
Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Fortschreibung fachlicher Standards, Arbeitsverfahren und Qualitätsrichtlinien
Erkennen organisatorischer und fachlicher Regelungsbedarfe sowie Einleitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
Erstellung und Fortschreibung von Arbeitshilfen, Richtlinien und Handlungsanweisungen
Umsetzung und Controlling zentraler fachlicher Vorgaben
Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen zu Rechts- und Verwaltungsvorschriften im Aufgabenbereich
Mitarbeit im Krisenstab des Katastrophenschutzes bei Bedarf

Das bringen Sie mit

erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin (Approbation als Ärztin bzw. Arzt und Berechtigung zur Führung der Gebietsbezeichnung Facharzt/Fachärztin für Neurologie und Psychiatrie oder Facharzt/Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie oder Facharzt/Fachärztin Innere Medizin)
Führerschein Klasse B

Sie passen gut zu uns, wenn

Sie Spaß an den beschriebenen Aufgaben haben
Sie über Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung verfügen
Sie gerne strukturiert und eigenständig vorgehen und Ihnen eine kooperative, lösungsorientierte Arbeitsweise wichtig ist

Unser Angebot

ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung in einem engagierten und aufgeschlossenen Team, Spaß gepaart mit Professionalität und Kompetenz bei der Arbeit
Raum für Ideen und persönliche Entwicklung
ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Arbeitstage Erholungsurlaub, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
eine tarifliche Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Vergütung/ Sachbezugskarte und betrieblicher Altersvorsorge
Angebote des Gesundheitsmanagements, Firmenticket, Möglichkeit des Fahrradleasings, vergünstigte Konditionen für Produkte und Dienstleistungen (Mitarbeiterangebote)
Ggf. Führung auf Probe für 2 Jahre: nach § 31 TVöD
bei internen Bewerbern Gewährung einer persönlichen Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrages zwischen aktueller Entgeltgruppe und der Entgeltgruppe 15 TVöD
bei externen Bewerbern zweijährige Befristung mit der Option der unbefristeten Weiterbeschäftigung, die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 15 TVöD