Warum SoftwareOne?
SoftwareOne ist ein globaler Anbieter für Software- und Cloud-Lösungen. Mit einer Präsenz in über 70 Ländern und mehr als 12.000 Mitarbeitenden unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Software-Investitionen zu optimieren, Anwendungen zu modernisieren und das volle Potenzial von Cloud, Data und AI zu erschließen.
Job Function
Sales
Die Rolle
- Bist du technisch tief im Microsoft Azure- und Infrastruktur-Ökosystem verankert und möchtest deine Expertise bereits in strategischen Presales-Phasen einbringen?
- Begeistern dich moderne Cloud-Plattformen, Rechenzentrumsmodernisierung und hybride Infrastrukturen?
- Möchtest du Enterprise-Kunden bei der Transformation ihrer IT-Landschaften begleiten und innovative Lösungen entwickeln
Presales Solutions Architect (gn) Microsoft Azure
Arbeitsmodell: Bundesweit / Hybrid / Remote | Berichtet an: Presales Leader MTEC - Platform & Infrastructure Services | Sprachanforderungen: Professionelle Deutsch- und Englischkenntnisse | Umfang: Vollzeit | Unbefristet | Reisebereitschaft
Als Presales Solutions Architect übernimmst du die technische Lead-Rolle in der Presales-Phase. Du unterstützt Kunden bei der Entwicklung zukunftssicherer Cloud- und Infrastrukturstrategien und entwirfst skalierbare, sichere sowie wirtschaftliche Architekturkonzepte auf Basis von Microsoft Azure, hybriden Plattformen und modernen Datacenter-Technologien.
Kernaufgaben:
- Entwicklung von High-Level- und Low-Level-Architekturen für Microsoft Azure, Hybrid Cloud und Datacenter-Infrastrukturen
- Durchführung von Workshops, Assessments, Discovery Sessions, Proof of Concepts (PoCs) und technischen Deep Dives
- Beratung von Kunden hinsichtlich Cloud Adoption, Datacenter Modernization, Migrationen und Infrastrukturtransformationen
- Bewertung von Architekturoptionen hinsichtlich Sicherheit, Verfügbarkeit, Skalierbarkeit, Governance, Kosten und Business Value
- Erstellung technischer Konzepte, Architektur-Dokumentationen und wiederverwendbarer Best-Practice-Assets
- Enge Zusammenarbeit mit Engineering-, Delivery- und Consulting-Teams zur Sicherstellung der technischen Umsetzbarkeit
- Technische Verantwortung in Angebots- und Vertragsphasen mit Fokus auf Lösungsdesign, Risikoanalyse und Machbarkeit
- Unterstützung bei der Entwicklung von Azure-Landing-Zones, Hybrid-Cloud-Konzepten sowie Infrastruktur-Roadmaps
Kenntnisse und Fähigkeiten
- Mehrjährige Erfahrung als Consultant, IT-Architekt oder Engineer im Bereich Microsoft Azure, Cloud Infrastructure oder Datacenter Services
- Fundierte Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Azure-, Hybrid-Cloud- und Infrastrukturarchitekturen
- Erfahrung mit Datacenter-Technologien, Virtualisierung, Storage-, Netzwerk- und Compute-Plattformen
- Kenntnisse in Cloud-Migrationsprojekten sowie der Modernisierung bestehender Rechenzentrumslandschaften
- Erfahrung in der Durchführung technischer Workshops, Assessments, PoCs und Architektur-Reviews
- Verständnis von IT-Sicherheit, Governance, Compliance und Betriebsmodellen in Enterprise-Umgebungen
- Erfahrung in der Erstellung technischer Dokumentationen, Lösungsarchitekturen und Presales-Unterlagen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern
- Leidenschaft für moderne Cloud- und Infrastrukturtechnologien
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Das haben wir zu bieten
- Wir bieten dir die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice. Aber auch im Office haben wir keinen Dresscode und du kannst anziehen womit auch immer du dich wohl fühlst
- Bei uns hast du die Option auf ein Sabbatical
- Wir fördern Vielfalt: Mit unserer DEIB-Strategie und Women in Tech-Initiative setzen wir uns für Chancengleichheit ein
- Individuelles Angebot an internem Coaching und psychosozialer Beratung
- Profitiere vom Unternehmenserfolg durch unser Mitarbeitendenaktien- und -empfehlungsprogramm
Inklusion und Unterstützung
SoftwareOne lädt Menschen jeglicher Herkunft und mit unterschiedlichen Fähigkeiten herzlich dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Wir bei SoftwareOne verpflichten uns, ein Umfeld mit gegenseitigem Respekt zu schaffen. Allen Bewerbenden und Teammitgliedern sollen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten geboten werden und das unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischer Veranlagung, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, oder jedes andere Merkmal, welches unter gesetzlichem Schutz steht. Zudem laden wir Berufs-Wiedereinsteiger ein, die nach einer geplanten Auszeit in die Berufswelt zurückzukehren möchte, unser SOAR Programm zu erkunden.
#J-18808-LjbffrSalary: EUR 63000 - 77000 per year
#J-18808-Ljbffr