Pricing & Contract Strategy Manager Außendienst (m/w/d) befristet für 1 Jahr

Einfluss nehmen

• Eigenständige Verantwortung der strategischen und taktischen Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen zu Direktverträgen (nach 130 a und c SGB V) mit den Vertretern der Krankenkassen aus dem Arzneimittel- und Versorgungsbereich, sowohl auf Arbeits- als auch auf Entscheidungsebene.
• Eigenständige Verantwortung für den gesamten Ausschreibungsprozess von unternehmensrelevanten Open‑House‑ und Exklusivverträgen.
• Berechnung von Business Cases als Entscheidungsgrundlage für den Abschluss von Rabattverträgen und Bewertung sowie Gestaltung von Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung.
• Projektmanagement mit unterschiedlichen Stakeholdern (z. B. Krankenkassen, Ärztnetze), um den Patientenzugang unserer Produkte zu garantieren.
• Entwicklung und Konzeptionierung der Kliniksonderkonditionen in bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
• Neue Wege in der Zusammenarbeit mit Krankenkassen: Etablierung eines Konzepts, mit dem Vereinbarungen und Maßnahmen, die im Rahmen von Rabattvertragsverhandlungen geschlossen werden, nachzuhalten. Ziel ist es, im Sinne des Projektmanagements mit Krankenkassen und anderen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und mehr Verbindlichkeit in die definierten Maßnahmen zu bringen.

Stärken Beweisen

• Abgeschlossenes Masterstudium in Ökonomie, Naturwissenschaften oder mehrjährige relevante Berufserfahrung im Pricing in der pharmazeutischen Industrie bzw. bei einer Krankenkasse.
• Weitreichende Kenntnis des deutschen Gesundheitswesens.
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Rabattverträge (Open‑House und Exklusiv) sowie Kenntnisse im Bereich der Besonderen Versorgung nach 140a SGB V und weiterer Vertragsgestaltungsformen von Krankenkassen.
• Einsicht in die Situation und Motive der Hauptakteure, insbesondere der Krankenkassen.
• Fähigkeit, fachspezifische Erkenntnisse und Einsichten geschäftsorientiert zu bewerten, aufzubereiten und intern weiterzuvermitteln.
• Kenntnisse der Business‑Case‑Erstellung.
• Hohe Verhandlungskompetenz.
• Bereitschaft, team- und bereichsübergreifend zu arbeiten.
• Die Fähigkeit, strukturiert, genau und qualitätsbewusst zu arbeiten sowie diese Fähigkeiten auch unter engen Zeitvorgaben abzurufen.
• Sicheres und vertrauenswürdiges Auftreten nach außen.
• Fähigkeit zum effektiven Beziehungsmanagement.
• Selbstverständlicher Umgang mit Microsoft‑Office‑Software (insbesondere Excel, PowerPoint).
• Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
• Freude an interdisziplinärer Teamarbeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Offenheit für Neues und die Bereitschaft, sich mit den sich ändernden Anforderungen und Schwerpunkten im Rahmen der Rolle weiterzuentwickeln und diese aktiv mitzugestalten.

Freuen Sie sich auf

• Eine attraktive Pipeline und innovative Produkte.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen.
• Viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team.
• Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen.
• Ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden berücksichtigt.
• Ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 klimaneutral wird.
• Ein attraktives Benefitpaket wie z. B. EGYM WellPass, Corporate Benefits und vieles mehr.

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AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity

We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with a wide range of perspectives, and harnessing industry‑leading skills. We welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non‑discrimination in employment and work authorization and employment eligibility verification requirements.