Pricing- und Datenmanager (m/w/d)

Pricing- und Datenmanager (m/w/d)

Arbeitgeber: Hellmut Springer GmbH & Co. KG

Arbeitsort: Stuhr

Beschäftigungsart: Vollzeit (40 Std./Woche)

Stellenbeschreibung

Sie möchten dort arbeiten, wo Daten, Digitalisierung und wirtschaftlicher Erfolg zusammenkommen? Sie möchten nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Aufgaben

• Aktive Rolle bei der Einführung einer Pricing-Software und Begleitung der Veränderungsprozesse
• Weiterentwicklung bei der Automatisierung von Preiseinspielungs- und Kalkulationsprozessen
• Entwicklung von Preisstrategien in Abstimmung mit Einkauf und Vertrieb
• Durchführung von Marktpreisanalysen zur Optimierung des Verkaufspreises
• Überwachung und Optimierung von Margen und Erträgen
• Reporting von Preisprognosen und Sicherstellung von Prozess- und Datenqualität
• Verarbeiten von Preislisten und Artikel‑Stammdaten, Kalkulation von Verkaufspreisen und Einspielung ins Warenwirtschaftssystem
• Berechnung und Reporting von Kundenboni und Durchführung von Kundenumsatzmeldungen an den Lieferanten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung im Bereich Produktdatenmanagement, Stammdatenpflege oder einer vergleichbaren Position
• Organisationstalent bei der Umsetzung und Begleitung von digitalen Prozessstrukturen
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen mit hoher Affinität für Zahlen‑ und Datenverarbeitung
• Hohe digitale Affinität sowie ausgeprägtes Verständnis für Datenstrukturen und Prozessabläufe
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Anwendungen, insbesondere mit Microsoft Excel
• Gute Kenntnisse in der Erstellung und Analyse von Tabellenkalkulationen und Pivot‑Tabellen
• Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Kommunikations‑ und Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Benefits

• Vermögenswirksame Leistungen
• Rabatte für Mitarbeitende (z. B. Fahrzeugteile)
• Sonderzahlungen (Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld)
• Weiterbildungen und Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Parkmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Kindergarten‑/Krippenzuschuss
• Remote Work nach Absprache
• Jobticket (vorerst bis zum )