Principal Frontend Engineer (m/w/d)

Als Principal Frontend Engineer (m/w/d) übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für unsere Frontend-Architektur und leiten ein Team von Entwicklern bei der Umsetzung moderner, skalierbarer und benutzerzentrierter Anwendungen. Sie definieren die technische Ausrichtung, übersetzen geschäftliche Anforderungen in robuste Lösungen und stellen die Einhaltung von Best Practices entlang des gesamten Softwareentwicklungsprozesses sicher. In enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams treiben Sie Innovationen voran und sorgen für eine nahtlose Integration von Frontend-Komponenten in unsere Systemlandschaft.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Strategische Führung des Frontend-Entwicklungsteams inkl. Definition von Architektur, Design und technischer Ausrichtung
• Analyse von Geschäfts- und Kundenanforderungen sowie deren Übersetzung in detaillierte technische Spezifikationen
• Steuerung der Umsetzung von Softwareentwicklungsprozessen, einschließlich Konfigurationsmanagement, Unit-Tests sowie CI/CD-Pipelines
• Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Development, QA, UX/UI, Projektmanagement) zur Sicherstellung einer reibungslosen Integration
• Erstellung und Pflege von technischer Dokumentation (z. B. Architekturdesigns, Testspezifikationen, technische Konzepte)
• Überwachung und Reporting von Projektfortschritten, Qualität und Zeitplänen an Senior Stakeholder
• Identifikation von Risiken und Abweichungen sowie Einleitung geeigneter Korrekturmaßnahmen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des eigenen Fachwissens hinsichtlich neuer Technologien, Methoden und Trends
• Sicherstellung der Einhaltung von Cubic-Unternehmenswerten, Prozessen und Standards

Kernverantwortlichkeiten

Architektur & Design

• Entwicklung und Pflege von High-Level-Architekturen für Frontend-Anwendungen
• Sicherstellung der Übereinstimmung von technischen Lösungen und Geschäftsanforderungen
• Zusammenarbeit mit Design- und Fachbereichen zur Entwicklung benutzerfreundlicher und visuell überzeugender Interfaces

Technische Führung

• Fachliche Führung, Coaching und Mentoring von Entwicklern
• Definition und Durchsetzung von Coding-Standards, Best Practices und Qualitätsrichtlinien
• Steuerung des Umgangs mit technischen Schulden
• Aufbau und Pflege von technischer Dokumentation, Guidelines und wiederverwendbaren Komponenten

Zusammenarbeit & Kommunikation

• Zentrale Ansprechperson für technische Fragestellungen innerhalb des Teams
• Förderung einer effektiven Zusammenarbeit zwischen Teams
• Klare Kommunikation von technischen Konzepten und Architekturentscheidungen an technische und nicht-technische Stakeholder
• Regelmäßige Status- und Fortschrittsberichte an Projekt- und Engineering-Leitung

Anforderungen

Fachliche Anforderungen (Must-have)

• Fundierte Kenntnisse in modernen Frontend-Frameworks wie React, Angular oder Vue.js
• Erfahrung in der plattformübergreifenden Entwicklung, insbesondere mit React Native
• Sicherer Umgang mit Versionskontrollsystemen (Git) sowie modernen CI/CD-Tools
• Erfahrung mit Build- und Deployment-Tools (z. B. Bitrise, TestFlight oder vergleichbar)
• Erfahrung mit RESTful APIs, JSON und XML
• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung komplexer Benutzeroberflächen
• Kenntnisse in App-Store-Distributionsprozessen (iOS/Android)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse

Ausbildung & Qualifikationen

Erforderlich:

• Hochschulabschluss in Informatik, Mathematik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation

Wünschenswert:

• Zertifizierungen in agilen Methoden (z. B. Scrum)
• Weiterbildungen in relevanten Technologien (z. B. React / React Native)
• Interesse an KI-gestützten Entwicklungsprozessen

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe Detailorientierung und Qualitätsbewusstsein
• Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen und unter Druck zu arbeiten
• Leidenschaft für technische Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung

Die Cubic-Gehaltsspanne für diese Position stellt lediglich eine allgemeine Richtlinie dar und ist keine Garantie für die tatsächliche Vergütung oder das Gehalt. Weitere Faktoren, die bei einem Angebot berücksichtigt werden, umfassen (ohne darauf beschränkt zu sein) die Verantwortlichkeiten der Position, Ausbildung, Berufserfahrung, Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen sowie interne Vergleichbarkeit, Abgleich mit Marktdaten, ggf. anwendbare Tarifverträge oder andere gesetzliche Bestimmungen.