Principal Product Manager Claims (w/m/d/x)

Stellenbeschreibung:

WAS DICH ERWARTET

Als Principal Product Manager Claims (w/m/d/x) übernimmst du die fachliche und strategische Verantwortung für einen der geschäftskritischsten Bereiche unserer Plattform: Schadenprozesse (Claims) . Du gestaltest nicht nur einzelne Features, sondern prägst langfristig die Produktstrategie, Systemarchitektur und Entscheidungslogik rund um Schadenbearbeitung für Versicherer.

Konkret heißt das:

Produktstrategie & Ownership: Du entwickelst eine nachhaltige Produktstrategie für den Claims-Bereich, verantwortest große Produktinitiativen end-to-end und triffst langfristige Architektur- und Prozessentscheidungen, die regulatorisch wie wirtschaftlich tragfähig sind.
Priorisierung & Methodeneinsatz: Du priorisierst strategische Themen über mehrere Quartale hinweg und setzt Product-Management-Methoden (z. B. PRDs, Story Mapping, Continuous Discovery, Opportunity Solution Trees sowie gängige Priorisierungsframeworks) gezielt und datengetrieben ein, um Business-Ziele, technische Machbarkeit und operative Exzellenz auszubalancieren.
Senior Level Discovery & Business-Entscheidungen: Du führst komplexe Discovery-Prozesse eigenständig durch – inkl. User Research mit Claims-Experten, Fachbereichen und operativen Teams – leitest fundierte Produktentscheidungen ab und bewertest diese auch mittels Business Cases (z. B. Automatisierungsgrad vs. Prozesskosten) und Wirtschaftlichkeitsanalysen.
Technische Gestaltung & fachliches Sparring: Du arbeitest eng mit Engineering an Architektur, Systemdesign, Schnittstellen, Datenmodellen und Workflows, triffst fundierte Entscheidungen zu Skalierbarkeit, Wartbarkeit und der domänengetriebenen Architektur sowie agierst als fachlicher Sparringspartner für Senior PMs, Engineering Leads und Stakeholder.

WAS DU MITBRINGST

Erfahrung: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, davon ein wesentlicher Teil im Versicherungsumfeld, idealerweise mit klarem Fokus auf Claims / Schadenprozesse.
Tiefe Domänenexpertise: Fundiertes Verständnis von Schadenprozessen, Schadenbearbeitung, Automatisierung, Prüfregeln, Ausnahmefällen und operativen Realitäten im Versicherungsalltag.
Strategisches Denken & Entscheidungsstärke: Nachgewiesene Erfahrung in langfristiger Produktplanung, dem Treffen schwerer Priorisierungsentscheidungen und dem bewussten Eingehen von Trade-offs, idealerweise bei Produkten mit mind. einer Million ARR.
Technisches Verständnis: Sehr gutes Verständnis moderner Software-Architekturen, APIs, Workflows und Datenmodelle; Fähigkeit, technische Konzepte zu bewerten und mit Engineering auf Augenhöhe zu diskutieren. Technischer Background von Vorteil.
Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift.

WAS WIR BIETEN

Ein attraktives Gehaltspaket in der Range von 90.000 - 110.000 € brutto pro Jahr.
Ein remote‑freundliches Arbeitsmodell mit gelegentlichen Reisen zu unserem Berliner Office.
30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich schenken wir dir am 24. + 31.12. den halben Tag frei.
Ein persönliches Weiterbildungsbudget von mindestens 500€ ggf. mehr mit dem wir gemeinsam in deine Weiterentwicklung investieren.
Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role‑Development‑Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews.
Einen Company‑Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur Unterstützung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag.
Eine stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, mit der wir gemeinsam optimal für deine Zukunft vorsorgen.
Ein VSOP‑Programm, mit dem du als Mitarbeiter zusätzlich vom Unternehmenserfolg profitierst.
Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst.
Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefüllten Snackbar steht für den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit.
3 Mal im Jahr laden wir dich zur Homecoming Week ein, entweder in Berlin oder zu Off‑Sites in der Natur / in wärmeren Ländern.
Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur.