Process Expert (w/m/d) - HR Systems & Applications

Die Salzgitter Business Service GmbH ist eine Toch ter ge sell schaft der Salzgitter AG und fun giert als zen tra les Shared Service Cen ter. An den Stand or ten Salzgitter, Dort mund und Mülheim an der Ruhr er bringt das Un ter neh men um fas sen de Dienst leis tun gen in den Be rei chen Hu man Resources, ins be son de re Payroll und HR-IT-Services so wie Ac coun ting mit dem Schwerpunkt externes Rechnungswesen für die Ge sell schaf ten des Salz git ter-Kon zerns.

Zur Verstärkung unseres Teams HR Processes am Standort Salzgitter suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Process Expert (w/m/d) - HR Systems & Applications

Die Ab tei lung HR Processes ist Teil des Ge schäfts be rei ches Hu man Re sources. Sie un ter stützt die Fach be rei che durch die Ko or di na ti on von IT-Pro jek ten und treibt da bei Pro zess op ti mie run gen vor an. Im Rah men einer ef fi zi en ten Be nut zer-Ad mi nis tra tion stellt das Team zu dem die Zug riffs mög lich kei ten zu den An wen dun gen si cher.

• Sie übernehmen die Key User Rolle für SAP HCM und beraten bei systemseitigen Fragestellungen
• Anforderungen aus den HR Bereichen nehmen Sie auf, bewerten diese und setzen sie um
• Die Einführung und Weiterentwicklung von Employee Central und weiteren Modulen von SAP SuccessFactors begleiten Sie aktiv und unterstützen bei Tests sowie im Rahmen von Rolloutaktivitäten
• Bei der Optimierung von HR Prozessen arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen und den IT-Dienstleistern zusammen und setzen Änderungen um
• Die Abstimmung mit HR, Konzern IT und externen Dienstleistern übernehmen Sie eigenverantwortlich und sorgen dabei für einen stabilen Systembetrieb
• Schulungen und Workshops für Anwender führen Sie eigenständig durch und unterstützen bei der Dokumentation von Prozessen und Systemen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Im HR IT Umfeld sowie im Umgang mit SAP HCM und SAP SuccessFactors besitzen Sie fundierte Kenntnisse in der Systemkonfiguration; idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen mit Employee Central gesammelt
• Umfassende Kenntnisse in HR Prozessen sowie ein gutes Verständnis für deren digitale Abbildung zeichnen Sie aus
• Erfahrung in der Betreuung von HR Systemen oder in einer Key User Funktion ergänzt Ihr Profil
• Im Austausch mit verschiedenen Schnittstellen und Partnern treten Sie sicher und adressatengerecht auf
• Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte IT Affinität gehören zu Ihren Stärken
• Sehr gute Deutsch sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeit im Rahmen einer 35 Stunden Woche, keine Kernarbeitszeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub
• Vergütung und Zusatzleistungen: Attraktives tarifgebundenes Gehalt, jährliche Sonderzahlungen sowie Zugang zu Mitarbeiter Rabattportalen
• Fachliche und persönliche Entwicklung: Strukturiertes Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs und Entwicklungsangebote, z. B. Laufbahnplanung, Talentprogramme und digitale Lernplattformen
• Zusammenarbeit und Unternehmenskultur: Wertschätzende Arbeitskultur, moderne Arbeitsmittel sowie ein vielfältiges Angebot in der Kantine
• Gesundheit und Absicherung: Umfangreiche Sozialleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Betriebskrankenkasse, ergänzt durch ergonomische Arbeitsplätze und Gesundheitsangebote

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