Process Improvement Manager (m/w/d)

Stellendetails zu: Process Improvement Manager (m/w/d)

Arbeitgeber: Rheinmetall AG • Arbeitsort: Unterlüß • Anstellungsart: Vollzeit • Befristung: unbefristet • Berufsbezeichnung: Prozessmanager/in - Produktionstechnologie

Stellenbeschreibung

• Fachliche Führung der Production Process Coordinatoren im Bereich Operations
• Kontinuierliche Optimierung der Fertigungsprozesse durch Analysen, Auswertung der Q‑Meldungen und Soll-/Ist‑Abweichungen sowie Ableitung notwendiger Maßnahmen
• Konzeption und Erstellung von Schulungsunterlagen und produktionsnahen Dokumenten zur Qualitätsverbesserung sowie Durchführung von Schulungen im Bereich Operations
• Unterstützung der Produktionsabteilungen hinsichtlich Fehlervermeidung und Null‑Fehler‑Kultur
• Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) im Material Review Board (MRB) und für die beteiligten Fachbereiche
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Quality, Engineering & Control, Einkauf und Materialwirtschaft
• Durchführung von Sonderprojekten im Bereich Quality Operations

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau (Fachrichtung Qualität) oder vergleichbar
• Nachgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse der relevanten Qualitätstechniken und -tools, Erfahrung in Qualitätsanalysen inklusive Ableitung von Maßnahmen, Six Sigma Ausbildung von Vorteil
• Strategisch / konzeptionelles Denkvermögen sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein und die Fähigkeit, andere hiervon zu begeistern
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundlegende Bereitschaft zu Dienstreisen

Benefits

• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Sonderkonditionen für Fitnesscenter
• Corporate Benefits PlattformIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Weitere Informationen

Zulässige Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.