Process Professional (w/m/d) - HR Processes & Systems

Die Salzgitter Business Service GmbH ist eine Toch ter ge sell schaft der Salzgitter AG und fun giert als zen tra les Shared Service Cen ter. An den Stand or ten Salzgitter, Dort mund und Mülheim an der Ruhr er bringt das Un ter neh men um fas sen de Dienst leis tun gen in den Be rei chen Hu man Resources, ins be son de re Payroll und HR-IT-Services so wie Ac coun ting mit dem Schwerpunkt externes Rechnungswesen für die Ge sell schaf ten des Salz git ter-Kon zerns.

Zur Verstärkung unseres Teams HR Processes am Standort Salzgitter suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Process Professional (w/m/d) - HR Processes & Systems

• Sie analysieren HR Prozesse, optimieren diese und etablieren konzernweit einheitliche Standards sowie Best Practice Ansätze
• Die Erarbeitung und Konzeptionierung von Digitalisierungs- und KI-Projekten für HR Prozesse liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie erstellen Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Projektunterlagen, bereiten diese adressatengerecht auf und nehmen Abstimmungen mit relevanten Stakeholdern vor
• Sie beraten HR Bereiche beim Einsatz moderner Anwendungen und treiben die Entwicklung digitaler HR Lösungen aktiv voran
• An der Weiterentwicklung der HR IT Strategie sowie an Release und Change Prozessen wirken Sie aktiv mit und stellen die Einhaltung von Datenschutz und Compliance Vorgaben sicher

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Erfahrungen in einer Unternehmensberatung mit Bezug zu HR , Organisations oder Transformationsthemen sind von Vorteil
• Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM und SuccessFactors Umfeld gesammelt
• Fundierte Kenntnisse in HR Prozessen und deren digitaler Abbildung sowie im Projektmanagement bringen Sie mit
• In der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen und Partnern treten Sie sicher und kompetent auf
• Eine souveräne Kommunikation, eine ausgeprägte Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Gestaltungswillen und Überzeugungskraft gehören zu Ihren Stärken
• Sehr gute Deutsch sowie gute Englischkenntnisse und eine hohe Affinität zu digitalen Lösungen runden Ihr Profil ab

• Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeit im Rahmen einer 35 Stunden Woche, keine Kernarbeitszeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub
• Vergütung und Zusatzleistungen: Attraktives tarifgebundenes Gehalt, jährliche Sonderzahlungen sowie Zugang zu Mitarbeiter Rabattportalen
• Fachliche und persönliche Entwicklung: Strukturiertes Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs und Entwicklungsangebote, z. B. Laufbahnplanung, Talentprogramme und digitale Lernplattformen
• Zusammenarbeit und Unternehmenskultur: Wertschätzende Arbeitskultur, moderne Arbeitsmittel sowie ein vielfältiges Angebot in der Kantine
• Gesundheit und Absicherung: Umfangreiche Sozialleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Betriebskrankenkasse, ergänzt durch ergonomische Arbeitsplätze und Gesundheitsangebote

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