Product Owner - E-Mobility & CO2 Prämie (m/w/d)

Aufgaben

Du übernimmst die Produktverantwortung für die Migration und die Weiterentwicklung der Plattform. Du bist die Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Entwicklung – und du triffst Entscheidungen, statt sie weiterzuleiten.

• Migration steuern: Du entscheidest, was wann migriert wird, welche Features zuerst kommen und was warten kann.
• Backlog & Anforderungen: Du baust und pflegst den Backlog, schreibst klare Anforderungen und sorgst dafür, dass das Entwicklerteam immer weiß, was als Nächstes kommt.
• Abnahmen: Du prüfst Ergebnisse gegen Anforderungen – funktional, regulatorisch, UX-seitig.
• Sparringspartner für die Geschäftsführung: Du übersetzt Business-Wünsche in umsetzbare Pakete und schützt das Team vor Scope Creep.
• Design-Koordination: Du arbeitest eng mit Design (aktuell im Aufbau) und stellst sicher, dass Vorgaben umsetzbar und konsistent sind.
• Struktur ohne Bürokratie: Schlanke Prozesse, die zu einem kleinen Team passen – kein Konzern-Overhead.

Das ist keine Verwaltungsrolle. Du gestaltest aktiv mit, wie diese Firma technisch und organisatorisch aufgestellt wird.

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung als Product Owner oder Product Manager – idealerweise im Startup, in einer Agentur oder in einem schnell wachsenden Unternehmen
• Mindestens eine Migration, einen Relaunch oder ein Greenfield-Projekt begleitet – inklusive der Stolpersteine
• Du denkst in Outcomes, nicht in Outputs: „Löst das ein echtes Problem?" kommt vor „Steht das im Backlog?"
• Technisch anschlussfähig: Du musst nicht coden, aber du verstehst APIs, Datenmigrationen und warum ein Design System Entwicklungsgeschwindigkeit beeinflusst
• AI-Affinität ist Pflicht: Wir arbeiten AI-First mit Claude, Cursor und Co. Du musst das nicht selbst bedienen, aber verstehen, was möglich ist
• Erfahrung in regulierten Umfeldern (FinTech, EnergyTech, GreenTech, Zertifikatehandel) ist ein starker Bonus
• Deutsch fließend, Englisch gut
• Startup-Mentalität: Du willst mit aufbauen, nicht abarbeiten

Benefits

• Echter Impact – ein Produkt mit echten Nutzern, echtem Umsatz und gesellschaftlicher Relevanz
• 100 % Remote mit Kernarbeitszeit 9–15 Uhr – den Rest teilst du dir ein
• Hardware deiner Wahl – du entscheidest, womit du am besten performst
• Direkter Draht zur Geschäftsführung – keine drei Management-Ebenen, keine Stille Post
• Benefits, die du mitgestaltest – wir bauen die Strukturen gerade auf
• Chance, die Neuausrichtung eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzuprägen

Klingt nach dir? Bewirb dich und lass uns reden.