Product Owner HR-Tech und KI (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Overview

In dieser Rolle treiben Sie die nächste Generation der People Experience voran, indem Sie HR-Tech-Initiativen rund um KI, Skills, Learning und Employee Experience steuern. Sie fungieren als fachliche Führungsrolle für strategische Projekte, übersetzen Anforderungen in nachhaltige Lösungen und koordinieren Fachbereiche, HR-Tech-Team und Partner. Sie arbeiten eng an Workday-Lösungen und der KI-Integration, gestalten eine zukunftsorientierte Skill-Architektur und etablieren moderne Employee-Listening-Lösungen. Ihre Arbeit hat direkten Einfluss auf die Mitarbeitererfahrung und die digitale HR-Landschaft des Unternehmens.

Leistungen / Benefits

regelmäßige Events (Oktoberfest, Skiwochenende)
Fitnesszuschüsse und Gesundheitsworkshops
Spotify Premium-Account
Mittagsverpflegung
ÖPNV-Unterstützung (Deutschlandticket)

Verantwortungsbereiche

Bewertung von Workday-Lösungen (Skills Cloud, Sana, Peakon) hinsichtlich Nutzen, Wirtschaftlichkeit und Integration sowie Steuerung des Zusammenspiels mit HR-Systemen
fachliche Weiterentwicklung der implementierten KI-Agenten, Anforderungsdefinition und Qualitätssicherung
Aufbau und Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Skill-Architektur sowie Auswahl und Entwicklung Learning-Lösungen mit Fokus auf AI-Enablement
Etablierung moderner Employee-Listening-Lösungen, Einführung von Pulse Surveys und Weiterentwicklung der Feedbackprozesse

Zentrale Anforderungen

Technischer Background (Informatik, Wirtschaftsinformatik, HR-Tech) oder HR-/L&D-Profi mit Tech-Verständnis
Erfahrung mit größerer HR-Systemlandschaft, insbesondere Skill-Management und Learning-Tools, bevorzugt Workday
Erfahrung mit KI-Agenten und Anbindung an bestehende Systeme
Steuerung externer Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit Tech-Team
Mehrjährige Berufserfahrung
Deutsch- und Englischkenntnisse (C1+) und Bereitschaft für 100% Büroarbeit in München