Product Owner msg.Life Factory (w/m/d)

Produktbesitzer msg.Life Factory (w/m/d)

Wir suchen einen engagierten Produktbesitzer, der unsere msg.Life Factory weiterentwickelt und betreibt. Als Produktbesitzer sind Sie verantwortlich für die fachliche und technische Weiterentwicklung des Systems sowie die Betreuung eines agilen Scrum-Teams. Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern und unterstützen bei der Integration, Fehleranalyse, Optimierung und Automatisierung bestehender Lösungen.

Kurzüberblick

• Standort: Hannover
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Produktbesitzer sind Sie verantwortlich für:

• Fachliche und technische Weiterentwicklung der msg.Life Factory
• Betrieb des modernen Bestandsführungssystems und des Rechenkerns
• Fachliche Führung eines agilen Scrum-Teams
• Zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern
• Unterstützung bei Integration, Fehleranalyse, Optimierung und Automatisierung bestehender Lösungen
• Zentrale Funktion in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
• Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung von Prozessen und unserer Systemlandschaft
• Analyse, Priorisierung und Umsetzung fachlicher Anforderungen im Umfeld der Lebensversicherung
• Verantwortung für die Pflege und Priorisierung des Product Backlogs mit klarer Ausrichtung auf die Unternehmensprioritäten

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mathematik, Wirtschaftsmathematik, Informatik oder eine vergleichbare analytische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner, Projektleiter oder in einer vergleichbaren Führungsrolle
• Idealerweise Erfahrung im Umfeld der Lebensversicherung sowie Kenntnisse der msg.Life Factory
• Ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und starkes analytisches Denkvermögen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative sowie Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten
• Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden (z. B. Scrum) wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder auf allen Ebenen einzubinden

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland
• Attraktives Vergütungsmodell mit 13,3 Monatsgehältern plus direkter Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Zusätzliche freie Tage durch Sonderzahlungen
• Moderne Workspaces, Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten
• Fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm
• Unterstützung von Betriebsarzt, Sportgruppen und ergonomischem Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Fahrradkeller, kostenlose Parkplätze oder Fahrtkostenzuschuss