Product Owner msg.Life Factory (w/m/d)

Gemeinsam IT-Lösungen für Kunden entwickeln.

Als Product Owner msg.Life Factory (w/m/d) übernehmen Sie Verantwortung für die Weiterentwicklung moderner Bestandsführungssysteme im Umfeld der Lebensversicherung. Sie steuern fachliche Anforderungen, begleiten Transformationsprojekte und arbeiten als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern in einem agilen Umfeld.

VHV-Platz 1, 30177 Hannover, Deutschland

Ihre Aufgaben

• Verantwortung: Fachliche und technische Weiterentwicklung sowie Betrieb des modernen Bestandsführungssystems und des Rechenkerns auf Basis der msg.Life Factory
• Führung: Fachliche Führung eines agilen Scrum Teams
• Schnittstelle: Zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern
• Systemintegration: Unterstützung bei Integration, Fehleranalyse sowie Optimierung und Automatisierung bestehender Lösungen
• Transformation: Zentrale Funktion in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
• Weiterentwicklung: Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung von Prozessen und unserer Systemlandschaft
• Anforderungsmanagement: Analyse, Priorisierung und Umsetzung fachlicher Anforderungen im Umfeld der Lebensversicherung
• Backlog-Steuerung: Verantwortung für die Pflege und Priorisierung des Product Backlogs mit klarer Ausrichtung auf die Unternehmensprioritäten

Qualifikationen

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mathematik, Wirtschaftsmathematik, Informatik oder eine vergleichbare analytische Ausbildung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner, Projektleiter oder in einer vergleichbaren Führungsrolle
• Branchenerfahrung: Idealerweise Erfahrung im Umfeld der Lebensversicherung sowie Kenntnisse der msg.Life Factory
• Analysefähigkeit: Ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und starkes analytisches Denkvermögen
• Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Motivation: Hohe Eigeninitiative sowie Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten
• Agilität: Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden (z.B. Scrum) wünschenswert
• Teamkompetenz: Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder auf allen Ebenen einzubinden