Product Owner Transportmanagment Systeme (m/w/d)

Unser Mandant ist ein global agierender Full-Service-Logistikdienstleister mit über 10.000 Mitarbeitern an 170 Standorten weltweit. Als einer der Marktführer in Europa zeichnet sich das Unternehmen durch kontinuierliches Wachstum und eine Innovationsstrategie aus, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Für die strategische Weiterentwicklung der unternehmenseigenen Softwarelandschaft suchen wir im Rahmen einer diskreten Suche eine gestaltungsstarke Persönlichkeit als Product Owner für den Bereich TMS.

• Software-Evolution: Sie verantworten die Vision, Roadmap und den langfristigen geschäftlichen Erfolg der Transportmanagement-Systeme.

• Backlog-Management: Sie übernehmen die Priorisierung des Backlogs und arbeiten eng mit den agilen Entwicklerteams an der Umsetzung neuer Features.

• Stakeholder-Management: Sie agieren als zentrale Schnittstelle und moderieren den Dialog mit internen Fachbereichen, um Anforderungen präzise zu definieren.

• Prozessoptimierung: Sie steuern Ihre Projekte zielgerichtet und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der internen Software-Entwicklungsprozesse bei.

• Performance-Steuerung: Sie planen sämtliche Aktivitäten in Ihrem Verantwortungsbereich und stellen die Einhaltung von Performance-Zielen sicher.

• Erfahrung: Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Product Owner oder Produktmanager im Umfeld von Transportmanagement-Systemen (TMS).

• Fachwissen: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den Bereichen Teil- und Komplettladungen, Sammelgut sowie Gebietsspedition.

• IT-Expertise: Sie sind sicher im Umgang mit modernen Softwareentwicklungsprozessen und agilen Methoden.

• Kompetenzen: Sie zeichnen sich durch diplomatisches Geschick, hohe Konfliktlösungskompetenz und ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen aus.

• Sprachkenntnisse: Für die interne Kommunikation setzen wir verhandlungssichere Deutschkenntnisse voraus.

• Zukunftssicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem krisenfesten, international wachsenden Unternehmen.

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle und die attraktive Möglichkeit zum mobilen Arbeiten .

• Entwicklung: Erstklassige Zukunftsperspektiven und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihren Karriereweg.

• Vergütung: Ein leistungsorientiertes Gehaltspaket, das Ihrer Verantwortung entspricht.

• Zusatzleistungen: Attraktive Corporate Benefits, Firmenrad-Leasing (JobRad) sowie eine betriebliche Altersvorsorge.