Produkt Manager - Hybrid (w/m/d)

Produkt Manager - Hybrid (w/m/d) (m/w/d)

Als Produkt Manager/in bei Finmas entwickelst du digitale Lösungen rund um die Immobilie im Sparkassen-Ökosystem. Du arbeitest eng mit dem Team zusammen, um die Produkt-Roadmap weiterzuentwickeln und im Alltag umzusetzen. Du bist verantwortlich für die Produktsteuerung und Priorisierung, die Analyse und Entscheidungsgrundlagen sowie das Stakeholder Management im komplexen Umfeld.

Kurzüberblick

• Standort: Berlin
• Arbeitsmodell: Hybrid (2 Tage pro Woche am Standort)
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Produkt Manager/in bei Finmas bist du für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Produktsteuerung und Priorisierung: Du arbeitest eng mit der Team- und Geschäftsfeldleitung zusammen, um die Produkt-Roadmap weiterzuentwickeln und im Alltag umzusetzen.
• Analyse und Entscheidungsgrundlagen: Du arbeitest gemeinsam mit den Product Ownern mit relevanten Kennzahlen und sorgst dafür, dass diese einheitlich erhoben, sinnvoll strukturiert und regelmäßig betrachtet werden.
• Stakeholder Management im komplexen Umfeld: Du stimmst dich aktiv mit internen Teams, externen Partnern und Stakeholdern innerhalb der Sparkassenwelt ab und behältst dabei Abhängigkeiten im Blick.

Anforderungen

• Erfahrung im Product Management in einem Umfeld mit mehreren Stakeholdern und komplexen Anforderungen.
• Erste praktische Erfahrung mit Business Cases und Wissen, wie man diese strukturiert aufbaut und bewertet.
• Arbeitssicherheit in agilen Setups und Erfahrung mit Scrum sowie Interesse daran, einzelne Formate aktiv zu moderieren.
• Strukturierungs- und Priorisierungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und in klare, pragmatische Lösungen zu übersetzen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift.

Benefits

• Freiraum und Unterstützung für deine individuelle persönliche und fachliche Entwicklung.
• Windows oder Mac - Du kannst dir deine bevorzugte Hardware bei uns aussuchen.
• Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice Möglichkeit, Workation (temporär EU-weit), Sabbaticals, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 20 Tage zu erweitern.
• Attraktive Benefits von After-Work-Partys über Sportprogramme bis hin zu kostenlosen Getränken und Snacks.
• Sportangebote, Teamevents, Finanzprodukte zu Sonderkonditionen, Mitarbeitenderabatte, geförderte Altersvorsorge, Kooperation mit Kitas uvm.