Produktionsleiter Pelletierung (M/W/D)

Stellenbeschreibung:

Produktionsleiter Pelletierung (M/W/D) Train / St. Johann Onsite Vollzeit Unbefristet


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Über uns

Im Herzen der Hallertau gelegen, gehört unsere Leidenschaft dem Hopfen.

Das Naturprodukt Hopfen wird bei uns nach Kundenwunsch verarbeitet, jeder Auftrag individuell. Das macht uns und unser Produkt

außergewöhnlich - hier trifft Industrie auf Manufaktur.

Aufgaben

Werde Teil unsers Teams bei der Hopfenveredlung

Als Leitung unserer Produktion für Hopfenpellets übernehmen Sie die Verantwortung für einen reibungslosen und effizienten Produktionsablauf. Sie führen ein motiviertes Team, optimieren Prozesse und stellen sicher, dass höchste Qualitätsstandards eingehalten werden. Mit Ihrer Expertise treiben Sie Innovationen voran und leisten einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens.

Wie Sie uns unterstützen:

  • Steuerung des Produktionsprozesses: Sie stellen einen effizienten, termingerechten und qualitativ hochwertigen Produktionsablauf sicher.
  • Produktionsplanung: Sie planen und optimieren Produktionsabläufe unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Lieferterminen.
  • Arbeitssicherheit und Qualität: Sie tragen die Verantwortung für Arbeitssicherheitsstandards, Qualitätsziele sowie die konsequente Umsetzung von KVP- und Lean-Ansätzen.
  • Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit Technik, Logistik, Instandhaltung, Einkauf und Qualitätssicherung zusammen.
  • Kennzahlenmanagement: Sie überwachen relevante KPIs, analysieren Abweichungen und leiten gezielt Maßnahmen zur Performanceverbesserung ab.
  • Ressourcen- und Budgetverantwortung: Sie verantworten das Budget und planen den effizienten Einsatz von Personal-, Maschinen- und Materialressourcen.
  • Projektumsetzung: Sie treiben Investitions- und Optimierungsprojekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung voran.
Das bringen Sie mit
  • technisches Studium oder Weiterbildung zum/zur Meisterin bzw. Technikerin.
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise im industriellen Umfeld.
  • Führungskompetenz und Kommunikationsstärke: Sie führen Ihr Team souverän, kommunizieren klar und schaffen Orientierung - sowohl im operativen Alltag als auch in Veränderungsprozessen.
  • Hands-on-Mentalität und analytisches Denken: Sie packen selbst mit an, analysieren komplexe Zusammenhänge strukturiert und leiten daraus pragmatische Lösungen ab.
  • Hohe Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit: Sie priorisieren Aufgaben sicher, setzen Entscheidungen konsequent um und behalten auch unter Zeitdruck den Überblick.
  • Ausgeprägte Lösungs- und Qualitätsorientierung: Sie identifizieren Optimierungspotenziale in Prozessen und setzen nachhaltige Verbesserungen in Produktion und Qualität um.
Was wir bieten Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter

Frau Paula Otsa

Leiterin Personal

Hopfenveredlung St. Johann GmbH

Mainburger Straße 15

93358 Train

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Im Herzen der Hallertau gelegen, gehört unsere Leidenschaft dem Hopfen.

Das Naturprodukt Hopfen wird bei uns nach Kundenwunsch verarbeitet, jeder Auftrag individuell. Das macht uns und unser Produkt

außergewöhnlich - hier trifft Industrie auf Manufaktur.

Aufgaben

Werde Teil unsers Teams bei der Hopfenveredlung

Als Leitung unserer Produktion für Hopfenpellets übernehmen Sie die Verantwortung für einen reibungslosen und effizienten Produktionsablauf. Sie führen ein motiviertes Team, optimieren Prozesse und stellen sicher, dass höchste Qualitätsstandards eingehalten werden. Mit Ihrer Expertise treiben Sie Innovationen voran und leisten einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens.

Wie Sie uns unterstützen:

  • Steuerung des Produktionsprozesses: Sie stellen einen effizienten, termingerechten und qualitativ hochwertigen Produktionsablauf sicher.
  • Produktionsplanung: Sie planen und optimieren Produktionsabläufe unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Lieferterminen.
  • Arbeitssicherheit und Qualität: Sie tragen die Verantwortung für Arbeitssicherheitsstandards, Qualitätsziele sowie die konsequente Umsetzung von KVP- und Lean-Ansätzen.
  • Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit Technik, Logistik, Instandhaltung, Einkauf und Qualitätssicherung zusammen.
  • Kennzahlenmanagement: Sie überwachen relevante KPIs, analysieren Abweichungen und leiten gezielt Maßnahmen zur Performanceverbesserung ab.
  • Ressourcen- und Budgetverantwortung: Sie verantworten das Budget und planen den effizienten Einsatz von Personal-, Maschinen- und Materialressourcen.
  • Projektumsetzung: Sie treiben Investitions- und Optimierungsprojekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung voran.

Das bringen Sie mit

  • technisches Studium oder Weiterbildung zum/zur Meisterin bzw. Technikerin.
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise im industriellen Umfeld.
  • Führungskompetenz und Kommunikationsstärke: Sie führen Ihr Team souverän, kommunizieren klar und schaffen Orientierung - sowohl im operativen Alltag als auch in Veränderungsprozessen.
  • Hands-on-Mentalität und analytisches Denken: Sie packen selbst mit an, analysieren komplexe Zusammenhänge strukturiert und leiten daraus pragmatische Lösungen ab.
  • Hohe Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit: Sie priorisieren Aufgaben sicher, setzen Entscheidungen konsequent um und behalten auch unter Zeitdruck den Überblick. xtyydxe
  • Ausgeprägte Lösungs- und Qualitätsorientierung: Sie identifizieren Optimierungspotenziale in Prozessen und setzen nachhaltige Verbesserungen in Produktion und Qualität um.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Frau Paula Otsa Leiterin Personal
Hopfenveredlung St. Johann GmbH Mainburger Straße Train

NOTE / HINWEIS:
EnglishEN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application
DeutschDE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung

Stelleninformationen

  • Veröffentlichungsdatum:

    10 Mai 2026
  • Standort:

    Train

    Einsatzort:

    Hallertau
  • Typ:

    Vollzeit
  • Arbeitsmodell:

    Vor Ort
  • Kategorie:

  • Erfahrung:

    2+ years
  • Arbeitsverhältnis:

    Angestellt

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