Produktionsmitarbeiter / Produktionshelfer (m/w/d) für die Containerfertigung

RAUM FÜR VERANTWORTUNG: Festanstellung • Keine Montageeinsätze • Fester Arbeitsplatz in Wissen-Wisserhof 1.500 € Antrittsprämie für neue Mitarbeitende Sie sind handwerklich geschickt und suchen einen Job mit Sicherheit und Zukunft? Sie möchten in einem starken Team arbeiten, geregelte Arbeitszeiten haben und hochwertige Produkte mitgestalten? Dann sind Sie bei KLEUSBERG genau richtig! Als Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung fertigen wir hochwertige Raumlösungen für Kitas, Schulen, Büros und Wohneinheiten – modern, zukunftssicher und vielseitig. Ihre Aufgaben - oder: Das machen Sie mit links: Sie sorgen dafür, dass aus einzelnen Bauteilen fertige Räume als Containermodule entstehen – fast wie Lego, nur größer Montage von Wand-, Boden- und Deckenelementen – damit alles perfekt passt Zuschneiden, Anpassen, Verschrauben – Millimeterarbeit statt Augenmaß Arbeiten nach technischen Zeichnungen – denn wir bauen nicht nach Gefühl Eigenständige Qualitätskontrolle – Sie sehen sofort, wenn etwas nicht 100% sitzt Ordnung am Arbeitsplatz – Chaos mögen wir nur bei Weihnachtsfeiern RAUM FÜR IHRE STÄRKEN: Das bringen Sie mit – und darauf stehen wir: Handwerkliches Geschick ist Pflicht – egal, ob aus dem Job, weil Sie schon Ihr eigenes Haus saniert oder mehr Möbel aufgebaut haben als IKEA im Lager hat Wenn irgendwo etwas wackelt oder quietscht, sind Sie die erste Adresse im Freundeskreis Sie arbeiten sorgfältig, präzise und sauber, denn „Pi mal Daumen“ ist nicht Ihr Ding Werkzeuge sind für Sie keine Rätsel und Sie wissen, wie man sie richtig einsetzt Ein Blick auf die Zeichnung, und Sie wissen sofort, was zu tun ist Zuverlässig, teamfähig und eigenverantwortlich – kurz: jemand, auf den man sich verlassen kann RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG: Familienunternehmen Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander. unbefristeter Arbeitsvertrag Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive. 30 Tage Urlaub 30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben. zusätzliche Urlaubstage Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie. Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub. Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion. Employee Assistance Program (EAP) Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen – ob bei der Facharztterminsuche oder Beratung für verschiedene familiäre oder gesundheitliche Themen. Antritts- Wechselprämie Ein guter Start zahlt sich aus: Ihren Einstieg oder Wechsel belohnen wir mit einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500€. 50 € Bonus für freiwillige Samstagsarbeit Extra Engagement lohnt sich: Für freiwillige Samstagsarbeit gibt es bei uns einen 50 € Bonus zusätzlich. Jahressonderzahlung Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt’s nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich je nach Standort eine Jahressonderzahlung - für noch mehr Wertschätzung und Planungssicherheit. Mitarbeiterbeteiligung Zusätzlich zum Gehalt profitieren Sie von einer freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg – ein gemeinsamer Erfolg, der sich auch für Sie auszahlt. Mitarbeiterprämien Besondere Lebensereignisse oder Jubiläen honorieren und unterstützen wir mit Zuschüssen oder besonderen Geschenken – bei uns gibt es mehr Raum für Wertschätzung. regelmäßige Lohnanpassung Wir orientieren uns an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und übernehmen diese im Regelfall Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an und orientieren uns dabei an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und sorgen so für eine faire und attraktive Vergütung. Ticket-Plus-Karte (Eden Red) Mit der Ticket-Plus-Karte (Eden Red) erhalten Sie mit 50€ monatlich einen steuerfreien Sachbezug zusätzlich, den Sie bei vielen teilnehmenden Partner einlösen können - egal ob z. B. Tanken oder Einkaufen. Spätschichtzulage Wir arbeiten im Zwei-Schicht-Betrieb und das zahlt sich auch für Sie aus: Spätschichten werden bei uns mit einer zusätzlichen Zulage honoriert. strukturierte Einarbeitung Eine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen sicheren, gut begleiteten Start – damit Sie sich schnell wohlfühlen und Ihre Ideen einbringen können. Aus- und Weiterbildung Wir investieren gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihren nächsten Schritt. keine Reise- oder Montagetätigkeiten Keine Reise- oder Montagetätigkeiten sorgen für planbare Arbeitszeiten und einen festen Arbeitsort – und für mehr Zeit für Familie, Freu