Produktionsplaner & Dispositionskoordinator (m/w/d)

Einleitung

Sie kennen uns nicht? Aber ziemlich sicher besitzen Sie ein Produkt von uns, denn wir sind eine weltweit präsente Premium-Marke im Bereich Heben, Senken, Neigen und Dämpfen. Unsere Gasfedern, Dämpfer, Verstell- oder Crash-Management-Systeme stecken in zahlreichen Küchen, Automobilen, Waschmaschinen, Möbeln oder auch Medizintechnik-Produkten und machen wahrscheinlich auch Ihr Leben angenehmer und sicherer.

Für unseren Geschäftsbereich Mechanical Applications Operations am Standort Altdorf suchen wir einen

Fertigungssteuerer (m/w/d)
Standort: Altdorf | Start: ab sofort | Vollzeit: 35 Wochenstunden

Aufgaben

• Erstellung von Bedarfsplanungen und An­legen und Steuern von Fertigungsaufträgen
• Kaufteildisposition unter Berücksichtigung von Verfügbarkeit, Anlieferzyklen und Bestandsvolumen
• Planung und Steuerung von Fremdbear­bei­tungs­aufträgen
• Betreuung von Optimierungsprojekten im Rah­men der Fertigungssteuerung und Disposition
• Mitarbeit bei der Bearbeitung von Änder­ungs­anträgen
• Terminüberwachung und -abstimmung (Soll-Ist-Abgleich) zur fristgerechten Aus­liefer­ung der Kundenaufträge
• Erstellung der täglichen Versandplanung in Ab­sprache mit dem Vertrieb
• Buchung von abgeschlossenen Fertigungs­aufträgen

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/frau, Industriemeister/in o. ä. (Studium von Vorteil)
• Sicherer Umgang mit SAP- und MS Office-Systemen
• Gute Kenntnisse in der Bedarfsplanung, Terminsteuerung und Materialdisposition von Vor- und Endprodukten sowie in der Planung von Bestandswerten
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Wir bieten

• Business Bike
• Gute Verkehrsanbindung
• Parkplatz
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• Kantine

Weitere Informationen

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SUSPA GmbH
Industriestr. 12-14
90518 Altdorf b. Nürnberg

Ihre Ansprechperson:
Tobias Leißner
Telefonnummer auf 09187/930-0

Wir bei SUSPA möchten, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserem Hause zugehörig fühlen, fair behandelt werden und dass Meinungen gehört und berücksichtigt werden – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Familiensituation, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder ethnischer und sozialer Herkunft.