Professional Talent Acquisition - Engineering / Tech-Recruiting (m/w/d)

In dieser Rolle akquirieren, erstellen und optimieren zielgruppenspezifische Stellenausschreibungen für technische Positionen. Sie beraten Fachbereiche, führen Auftragsklärungsgespräche und identifizieren qualifizierte Fach- und Führungskräfte im Engineering. Sie führen Prechecks, digitale und persönliche Interviews durch und erstellen Reports. Zusätzlich unterstützen Sie Employer-Branding-Maßnahmen und vertreten das Unternehmen auf Jobmessen, Hochschulen und Recruiting-Veranstaltungen. Ihre Arbeit trägt zur Gewinnung technischer Talente für Rheinmetall bei.

• Erstellung, Optimierung und Steuerung technischer Stellenausschreibungen
• Beratung der Fachabteilungen bei Besetzung technischer Positionen
• Durchführung von Auftragsklärungsgesprächen zur Bedarfsklärung
• Identifikation und Selektion qualifizierter Fach- und Führungskräfte in Engineering
• Telefonische Vorauswahl zur technischen Eignung
• Durchführung von digitalen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
• Erstellung von Reportings zu Recruiting-Aktivitäten
• Unterstützung lokaler Employer-Branding-Maßnahmen
• Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen und Recruiting-Veranstaltungen

• Erfahrung in der Rekrutierung technischer Fach- und Führungskräfte
• Fähigkeit zur Durchführung von Interviews und Eignungsprüfungen
• Berufsberatungskompetenz und Stakeholder-Management

• kommunikationsstark
• beraterisch
• organisationsstark
• Employer Branding
• Karrieremessen- und Hochschulkontakte
• Durchführung von Prechecks und Interviews