Professur für Quantitative Methoden und Predictive Analytics (W2)

Am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Hochschule Harz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine auf zunächst 3 Jahre befristete Professur zu besetzen:

Stellenbezeichnung

W2-Professur für Quantitative Methoden und Predictive Analytics

Stellenbeschreibung

Die Professur umfasst die akademische Lehre und das Forschungsprogramm in quantitativen Methoden sowie Predictive Analytics. Die Aufgaben umfassen die Vertretung der folgenden methodischen Schwerpunkte im Bachelor- und Masterstudiengang: Quantitative Grundlagen (z. B. Wirtschaftsmathematik), Entscheidungsmodelle, Datenmanagement, wirtschaftswissenschaftliche Anwendungsfelder und die Stärkung von Predictive Analytics und Business Intelligence in Lehre und Forschung.

Verantwortlichkeiten

• Erarbeitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen an Bachelor- und Masterniveau.
• Betreuung und Anleitung von Studierenden.
• Forschung und Publikationen zu quantitativen Methoden und Predictive Analytics.
• Mitwirkung an der Entwicklung neuer Studienangebote und Impulsion in die Studiencurricula.
• Kooperation mit anderen Fachbereichen der Hochschule und Förderung der internationalen Ausrichtung.

Qualifikationen

• Einen Hochschulabschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen Fach, Mathematik oder Informatik mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt plus Promotion.
• Nachgewiesene Expertise in modernen Methoden der Datenwissenschaften, Programmierung (z. B. Python) und Wirtschaftsmathematik.
• Erfahrung in der Lehre und im Bereich Data Science oder der wirtschaftswissenschaftlichen Forschung.
• Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit und zur Lehre in deutscher sowie englischer Sprache.

Entgelt

Die Vergütung erfolgt nach W2 des Landesbesoldungsgesetzes Sachsen‑Anhalt (LBesG LSA) und enthält eine W2‑Grundbesoldung sowie leistungsbezogene Komponenten.

Quotenregelung

Bei gleicher fachlicher Eignung haben Schwerbehinderte und deren Gleichgestellte Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber:innen.

Eureignungs- und Rechtsgrundlage

Der Professor:in kann eingestellt werden, wenn die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen nach § 35 Hochschulgesetz (HSG LSA) erfüllt sind. Das Personal wird nach W2 des Landesbesoldungsgesetzes Sachsen‑Anhalt bezahlt. Weitere Informationen zur Besoldung sind auf der Internetseite der Hochschule.